Articles by VENNDEVILLE.jl

—–——–——–—–––— Cumul d’activités dans la fonction publique : les règles que les DRH doivent absolument connaître —–——–——–—–––— Et si la valeur du point d’indice dans la fonction publique était aujourd’hui de 7,93 € brut… au…

—–——–——–—–––— Souffrance au travail : tout n’est pas automatiquement imputable au service —–——–——–—–––— Un agent de catégorie C peut‑il candidater sur un poste vacant de catégorie B, sans être catégorie B ? —–——–——–—–––— Un agent…

—–——–——–—–––— Le non-renouvellement d’un agent contractuel ne peut jamais servir à contourner l’accès au CDI de droit public —–——–——–—–––— Management toxique : la justice tranche clairement —–——–——–—–––— Modification de la périodicité des visites médicales d’information…

—–——–——–—–––— Créer des emplois sans sécuriser le cadre budgétaire ? Le juge dit stop —–——–——–—–––— Disponibilité d’office pour raison de santé : un seul refus de poste ne suffit PAS pour licencier un agent —–——–——–—–––—…

—–——–——–—–––— Autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la fonction publique territoriale : une clarification devenue urgente —–——–——–—–––— CDD dans la fonction publique territoriale : tous les enchaînements ne sont pas abusifs ! —–——–——–—–––— Champ d’application du…

—–——–——–—–––— Arrêts de travail dans la FPT : un signal d’alerte pour les DRH et les managers ? —–——–——–—–––— Changement d’affectation d’un agent territorial : simple mesure d’organisation… ou sanction déguisée ? —–——–——–—–––— Conflit de…

—–——–——–—–––— Alcool au travail, accident de service et révocation : le juge valide la sanction maximale —–——–——–—–––— Divulguer l’adresse personnelle d’un salarié : un risque juridique majeur pour l’employeur ! —–——–——–—–––— Harcèlement, santé et obligation…