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Un nouvel exécutif vient d’être élu dans une collectivité
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—–——–——–—–––— Equilibre entre vie professionnelle et personnelle : la prise en compte du bien-être des agents améliore-t-elle la performance collective ? —–——–——–—–––— Fin de la rupture conventionnelle des fonctionnaires au 1er janvier 2026 : quelles…
—–——–——–—–––— Agir contre les morts au travail —–——–——–—–––— Difficultés d’accès à la médecine du travail —–——–——–—–––— Encadrement des arrêts de travail dans le PLFSS 2026 : quels impacts pour les employeurs territoriaux ? —–——–——–—–––— Intégrer…
Le jour de carence dans la fonction publique territoriale : une mesure efficace mais inégalitaire Harcèlement moral dans la fonction publique territoriale : tout conflit n’est pas un harcèlement Une mutation d’office dans l’intérêt du…
—–——–——–—–––— Fonction publique : l’année 2026 s’annonce comme une année charnière pour les agents et les employeurs publics —–——–——–—–––— Formation des agents territoriaux : un signal d’alarme est lancé —–——–——–—–––— Légalité des entretiens professionnels et…
—–——–——–—–––— Complémentaire santé des agents territoriaux : comment les écarts de coûts entre départements interrogent-ils l’égalité et les politiques PSC ? —–——–——–—–––— Congé menstruel : le juge administratif tranche, les collectivités ne peuvent pas l’instaurer…
