Infos
Publications
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Reclassement des agents à l’occasion
de la liquidation d’une régie personnalisée--- --- ---
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Evaluation professionnelles
des fonctionnaires territoriaux rappel des règles--- --- ---
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Le devoir de réserve s'impose à un salarié
privé mis à la disposition d'une collectivité--- --- ---
Droits statutaires des agents de collectivités locales
en situation de congé de maladie--- --- ---
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Coût de la formation des agents pour les communes
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Formation Obligatoire des représentants
du personnel membres du CST et du FSSSCT
Les membres représentants du personnel, titulaires et suppléants,
de la FSSCT bénéficient d'une formation obligatoire en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, d'une durée minimale de 5 jours,
au cours du premier semestre de leur mandat.
Il en est de même pour les membres du CST en l'absence de FSSCT.--- --- ---
- Formation obligatoire des représentants de personnel membre du CST et du FSSSCT, au cours du premier semestre de leur mandat.
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Le bulletin de paie comportera bientôt une nouvelle rubrique
le montant net social--- --- ---
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FAQ de la DGAFP
Relative à la réforme des retraites dans la fonction publique--- --- ---
Le savez-vous Spécial grève dans la fonction publique
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Communiqué et Préavis du SAFPT
Grève retraites du 16 février 2023
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Réforme des retraites mauvaise surprise confirmée
pour les employeurs territoriaux--- --- ---
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Titres-restaurant augmentation du plafond d'exonération
depuis le 1er janvier 2023--- --- ---
Communiqué et Préavis du SAFPT
Grève retraites du 7 et 11 février 2023
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Réforme des retraites à quel âge allez-vous pouvoir partir
si vous êtes né à partir de 1961--- --- ---
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Grève comment assurer la continuité du service public
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Grève quel service minimum d’accueil
dans les écoles maternelles et élémentaires--- --- ---
Rémunération et grève quelles sont les conséquences
financières pour un agent gréviste--- --- ---
Communiqué et Préavis du SAFPT
Grève retraites du 31 01 2023
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Fiche La prise illegale dinterets
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Le dossier individuel de l’agent
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Secret médical 5079 QE 2014 14ème législature
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Avis CADA 20044850 copie du rapport d'expertise
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Model Courrier Expertise médicale
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Communiqué et Préavis du SAFPT
Grève retraites du 19 01 2023
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Comité Sociale Territoriale en Visioconférence
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Fiche temps de travail et maladie
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Coupures d’électricité et obligation de travail
les réponses aux futures questions de vos agents--- --- ---
Coupures d'électricité
les maires seront prévenus trois jours à l'avance--- --- ---
Les préfets mobilisés par le gouvernement
en vue des coupures de courant--- --- ---
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Code de la fonction publique décrypté
+
Code général de la fonction publique oct 22--- --- ---
Guide du maire employeur nouvelle
mise à jour du guide au 1er octobre 2022--- --- ---
CNI Videoprotection PM
Commission nationale de l’informatique et des libertés--- --- ---
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Discipline exposer ses griefs de manière publique
peut justifier 6 mois d’exclusion--- --- ---
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Entre le 1er et le 8 décembre 2022, Votez SAFPT
Ça prend quelques minutes
pour choisir l'organisation syndicale
qui vous représentera les quatre prochaines annéesLe SAFPT, le seul vrai Syndicat,
LIBRE, AUTONOME et INDEPENDANT
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Règles d'élaboration d'accessibilité
et de conservation des dossiers médicaux en santé au travail--- --- ---
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P.Foi de Nationale Format : PDF--- --- ---
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Agents territoriaux spécialisés
des écoles maternelles situation statutaire
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Discipline droit à communication des pièces
établies au cours d’une enquête administrative--- --- ---
Les restrictions de cumul d’activités
imposées aux fonctionnaires font débat--- --- ---
Harcèlement une affectation non conforme
au grade de l’agent peut constituer un harcèlement--- --- ---
Recrutement de fonctionnaires territoriaux dans les syndicats mixtes
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Egalité Prof et conditions de travail
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Examens médicaux ou de contrôle par les médecins agrées :
tout ce qu'il faut savoir
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Saisine du Conseil Médical tout ce qu’il faut savoir
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Temps d'activités périscolaires et responsabilité juridique
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Réintégration :
les obligations des collectivités précisées
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Souffrance au travail des agents publics
Rappel des obligations pour l’employeur public--- --- ---
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Lanceurs d'alerte procédures de recueil
et de traitement des signalements--- --- ---
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Les ASVP ne peuvent pas utiliser les véhicules
de service des policiers municipaux--- --- ---
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Le statut des fonctionnaires un coupable idéal
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Télétravail augmentation de l’indemnité forfaitaire de télétravail
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Handicap Guide de l'accompagnant
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Obligation de convoquer un agent en arrêt de maladie
à son entretien d’évaluation professionnelle--- --- ---
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Communiqué : Journée du 6 octobre 2022
ATSEM : le Gouvernement n'envisage pas de modifier les dispositions applicables aux ATSEM, notamment en ce qui concerne leurs missions
Question n°473 - Assemblée nationale Conditions de travail des ATSEM L'employeur public n'a pas le pouvoir de modifier l'appartenance statutaire d'un agent au moyen de l'abandon de poste
Le droit de grève dans la fonction publique Territoriale
La réquisition est une compétence attribuée au préfet : L2215-1 du CGCT
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Préavis de grève nationale et Communiqué
du Jeudi 6 octobre 2022
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Heures supplémentaires comment remédier aux dysfonctionnements
liés à leur accumulation--- --- ---
Un agent public n’a pas à accepter de cadeau ou d’invitation
dans l’exercice de ses missions--- --- ---
Agents Publics les risques d atteintes a la probité
concernant les cadeaux et invitations--- --- ---
Avancement de Grade Brochure -2022 CDG
--- --- ---Imputabilité au service
En cas d'altercation entre collègues--- --- ---
Quelle rémunération
Pour le salarié privé transféré à une personne publique--- --- ---
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Recrutement durée de l'obligation
de publicité des emplois vacants--- --- ---
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Grève et constitution des droits à la retraite
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Limite d’âge et prolongations d’activité
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Contractuels modification des règles relatives
au licenciement pour inaptitude physique--- --- ---
Faut-il motiver une décision de suspension
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FOIRE AUX QUESTIONS LE TEMPS PARTIEL
POUR RAISON THERAPEUTIQUE
DANS LA FONCTION PUBLIQUE DE L’ETAT--- --- ---
Contractuels le versement de l’indemnisation compensatrice
pour congés annuels non pris est élargi--- --- ---
Simulateur de calcul de l'indemnité
de garantie individuelle du pouvoir d'achat Gipa Simulateur--- --- ---
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Autorisations d’absence
pour évènements familiaux doivent-elles
être accordées de droit--- --- ---
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Avancement de grade
aucune déclaration de vacance d'emploi n’est à effectuer--- --- ---
Demandes de télétravail l’administration
peut exiger une proximité du lieu d’exercice du télétravail--- --- ---
Impact de la revalorisation des retraites de base
et du point d’indice sur la pension des agents--- --- ---
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Catégorie B les décrets revalorisant les carrières
et la rémunération sont publiés !--- --- ---
Un fonctionnaire en télétravail peut-il bénéficier de titres restaurants
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Temps partiel thérapeutique dans la fonction publique
les réponses à vos questions--- --- ---
Prime Ségur de 183 € champ d’application des revalorisations
personnels et structures éligibles--- --- ---
Un congé de maladie met-il obligatoirement
fin à une décision de suspension--- --- ---
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Limite d’âge et prolongations d’activité la CNRACL change de position
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Pour en savoir plus sur les effets sur la santé, les mesures de prévention, les obligations des employeurs…,
retrouvez les dossier " Travail à la chaleur " Ci dessous :Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
Pour limiter les risques d'accidents du travail liés à de fortes chaleurs, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les travailleurs les plus exposés. ...
https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/chaleur-et-canicule-au-travail-les-precautions-a-prendrehttps://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Plan_canicule_-_Fiche_3.21_-_les_travailleurs.pdf
Au travail quand il fait chaud, même si je n'ai pas soif, je pense à boire de l'eau - Affiche - INRS
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20841Travail et chaleur d'été, protégez-vous ! - Affiche - INRS
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20842Travail par forte chaleur en été. Ayez les bons réflexes -
Dépliant - INRS
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206372Travail par forte chaleur en été. Comment agir ?
- Brochure - INRS
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206371Coup de chaleur au travail - Publications et outils - INRS
https://www.inrs.fr/publications/essentiels/infographie-coup-de-chaleur-au-travail.html
Travail à la chaleur. Ce qu'il faut retenir - Risques - INRS
https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html
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Calcul du montant de l'ARE d'un fonctionnaire territorial
cessant d’être pris en charge par le CNFPT--- --- ---
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Mutation dans l'intérêt du service la situation familiale du fonctionnaire
doit être prise en compte--- --- ---
Indemnisation d’agents victimes de harcèlement moral
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Primes irrégulièrement versées à un agent
existe-t-il un droit acquis pour leur maintien--- --- ---
Suivi médical des agents des collectivités territoriales
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Revalorisation indiciaire comment rectifier
les erreurs à l'attention de la CNRACL--- --- ---
Forte chaleur mesures à envisager par les employeurs
publics locaux en fonction du niveau d’alerte--- --- ---
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Impacts d’un dégel du point d’indice
sur le pouvoir d’achat des agents publics--- --- ---
Fusion des formulaires d'arrêt de travail quelles sont les nouveautés
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Les indemnités journalières versées par la CPAM
sont-elles imposables--- --- ---
Montant indemnité de rupture conventionnelle
pour les fonctionnaires détachés--- --- ---
Revalorisation du statut d'adjoint administratif territorial
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Règles applicables aux congés annuels dans la fonction publique
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Code général des collectivités territoriales
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Les syndicats mixtes ne sont pas obligatoirement
affiliés à un centre de gestion--- --- ---
Une collectivité a-t-elle l’obligation
de créer et recruter un emploi fonctionnel--- --- ---
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Refus de titularisation l’employeur a toujours obligation
de consulter la CAP compétente--- --- ---
Accumulation des heures supplémentaires
dans la fonction publique modalités de gestion--- --- ---
Heures supplémentaires des fonctionnaires pour les besoins du service
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Participation des collectivités à la protection sociale complémentaire
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Craintes soulevées par la réforme de la protection
sociale complémentaire dans la fonction publique--- --- ---
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La médiation dans la Fonction Publique Territoriale
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Temps de travail dans les collectivités une QPC
transmise au Conseil constitutionnel--- --- ---
Stanislas Guerini face au défi du pouvoir d'acha
t dans la fonction publique--- --- ---
La réforme des carrières et des rémunérations
sur laquelle planche l’administration--- --- ---
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Salaires Nouvelles Grilles Indiciaires
types pour les catégories C, B et A au 1er mai 2022--- --- ---
Grades et échelons
Bénéficiant d’un relèvement du minimum de traitement au 1 mai 2022--- --- ---
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Liquidation des congés après un congé maladie ordinaire
et transfert sur le compte épargne temps--- --- ---
Le service public pour gérer sa santé
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Régime indemnitaire des dirigeants territoriaux
Prime de responsabilité des DGS--- --- ---
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L'allocation temporaire d'invalidité rappel des conditions
d’octroi et du mode de calcul--- --- ---
Prise en charge par la collectivité locale
du chômage d'un stagiaire non titularisé--- --- ---
Conséquences d'un arrêt maladie
sur l'annualisation du temps de travail--- --- ---
- Fonctionnaire en détachement dans un emploi de catégorie active
- Les Élections Professionnelles vont avoir lieu le 8 décembre 2022
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Covid-19 et autorisations spéciales d'absence : où en est-t-on ?
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Craintes soulevées par la réforme de la protection
sociale complémentaire dans la fonction publique--- --- ---
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Contractuels : modalités de revalorisation de leurs
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Relèvement du minimum de traitement
Dans la fonction publique au 1er mai 2022--- --- ---
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Le Compte Epargne Temps
et
Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP)--- --- ---
Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP)
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Mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique territoriale - FOQ
Guide du compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique--- --- ---
Dispositions transitoires pour les avancements de grade 2022
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Refus de titularisation si des faits justifiant le refus de titularisation
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Les DRH des grandes collectivités
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Temps de travail des agents publics
quelles sont les garanties minimales à respecter--- --- ---
Promotion interne et avancement de grade
avant un départ en retraite--- --- ---
Nouveau relèvement du minimum de traitement
en vue dans la fonction publique--- --- ---
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Ségur de la Santé date d’application
des reclassements statutaires au 31 octobre 2021--- --- ---
La composition du Conseil médical
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Plaquette actifs CNRACL Titulaires FPT
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Assemblée Générale Ordinaire du SAFPT UD VAR
Mercredi 6 avril 2022
LA LONDE LES MAURES (83250)
Salle Pôle Nautique - Port de La Londe les Maures
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Un agent en congé pour raison de santé continue-t-il
à générer des jours RTT ?
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Cumul d'activités :
contenu de la demande préalable écrite et motivée--- --- ---
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Dégel du point d'indice
les employeurs publics locaux redoutent la facture
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Conférence sur les perspectives Salariales FP
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Retraites : la CNRACL
Tire le signal d'alarme
sur le financement des pensions--- --- ---
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Bonification d'ancienneté exceptionnelle
des agents de catégorie C au 1er janvier 2022
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Reclassement des agents en situation d'inaptitude :
de nouvelles possibilités pour les employeurs
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Interrogations du SAFPT sur le pouvoir d’achat
des fonctionnaires territoriaux et sur le manque d’équités
entre les différents versants de la Fonction PubliqueVOIR CI-DESSOUS :
Voici les réponses accordées au SAFPT
par rapport à son dernier écrit à nos Ministres de tutelle…
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Lettre ouverte à Madame Amélie de Montchalin,
Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques
le 20 décembre 2021Copie à Monsieur David Lisnard,
Président de l'association des Maires de France - AMF
Courrier adressé par le
Syndicat Autonome de la Fonction Publique Territoriale
à Madame Amélie de MONTCHALIN
05 novembre 2021Copie à Madame Jacqueline GOURAULT,
Ministre de la Cohésion des territoires
et des relations avec les Collectivités Territoriales--- --- ---
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Remboursement d'indus de rémunération à l'occasion
d'une admission à la retraite pour inaptitude--- --- ---
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Le Code général de la fonction publique
entre en vigueur au 1er mars 2022
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Le ton, sans doute excessif, d'un message écrit
d'un agent peut-il être sanctionné ?--- --- ---
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Le report des congés non pris est un droit,
mais il n'est pas illimité--- --- ---
Qu'est-ce qu'un vacataire et où travaille-t-il ?
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Comment calculer les avantages en nature
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CAA de LYON 7ème chambre 14 10 2021 19LY03166 Inédit au recueil Lebon
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Liste corps et emplois adhesions des corps et emplois bénéficiant du RIFSEEP
2021-11-25--- --- ---
Harcelement moral et sexuel dans la fonction publique
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Tout savoir sur le compte personnel d'activité des agents
Lignes directrices de gestion promotion interne CIG
Demande de dispense de formation de professionnalisation du CNFPT
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Agression et Accident de service 19NC02250 CAA 2021
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1607 H : condamnation de cinq communes le 31 janvier 2022
pour non-respect du passage aux 1607 H
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Promotion catégorie B et C dans la FPT - QST-AN-15-40382QE
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CET des agents publics territoriaux détachés d'office - QST-AN-15-35488QE
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Fonction publique :
quels sont les agents exclus de la présentation obligatoire du passe vaccinal ?--- --- ---
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Nouvelle présentation du bulletin de paie à compter du 1er janvier 2022
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Guide du devoir de réserve
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La protection sociale complémentaire des fonctionnaires
en Conseil des Ministres--- --- ---
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Covid19 : possibilité dérogatoire de déjeuner à son poste de travail
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La rupture conventionnelle ne constitue pas un droit pour l'agent
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Voici les réponses accordées au SAFPT
par rapport à son dernier écrit à nos Ministres de tutelle…
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Lettre ouverte à Madame Amélie de Montchalin,
Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques
le 20 décembre 2021Copie à Monsieur David Lisnard,
Président de l'association des Maires de France - AMF
Courrier adressé par le
Syndicat Autonome de la Fonction Publique Territoriale
à Madame Amélie de MONTCHALIN
05 novembre 2021Copie à Madame Jacqueline GOURAULT,
Ministre de la Cohésion des territoires
et des relations avec les Collectivités Territoriales--- --- ---
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Covid19 - passe vaccinal - échéances à venir
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Promotion interne d'un agent : un refus doit-il être motivé ?
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Avancement de grade des fonctionnaires territoriaux
à temps non complet : règle dite des 2/3
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Quid du fonctionnaire à l'issue de sa durée maximale d'occupation d'emploi ?
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12 Janvier 2022
DÉCLARER UN INCIDENT, UN MAL ÊTRE AU TRAVAIL STRESS, HARCELEMENT OU UN AMÉNAGEMENT DE POSTELe registre de santé et sécurité au travail
AFFICHE
Le registre de santé et sécurité au travail--- --- ---
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Droit du fonctionnaire en disponibilité à sa réintégration dans un emploi de son grade
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TROIS DECRETS IMPORTANTS VIENNENT D'ETRE PUBLIES AU JOURNAL OFFICIEL
ILS CONCERNENT LA REMUNERATION DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C
DECRET N° 2021-1749 DU 22 DECEMBRE 2021
DECRET N°2021-1818 DU 24 DECEMBRE 2021
DECRET N° 2021-1819 DU 24 DECEMBRE 2021
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Sujets d’actualités RH pour la fonction publique en 2022
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Relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er janvier 2022
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Télétravail quotités maximales des femmes enceintes et des proches aidants
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Circulaire du 29 Decembre 2021
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Grade d'attaché hors classe Rappel sur le seuil démographique
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Code général de la fonction publique
Publication de l’ordonnance portant partie législative--- --- ---
L'Autonome des Territoriaux N° 86
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CAA de LYON 7ème chambre 14 10 2021 19LY03166 Inédit au recueil Lebon
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Liste corps et emplois adhesions des corps et emplois bénéficiant du RIFSEEP
2021-11-25--- --- ---
Harcelement moral et sexuel dans la fonction publique
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Tout savoir sur le compte personnel d'activité des agents
Lignes directrices de gestion promotion interne CIG
Demande de dispense de formation de professionnalisation du CNFPT
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Agression et Accident de service 19NC02250 CAA 2021
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1607 H : condamnation de cinq communes le 31 janvier 2022
pour non-respect du passage aux 1607 H
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Promotion catégorie B et C dans la FPT - QST-AN-15-40382QE
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CET des agents publics territoriaux détachés d'office - QST-AN-15-35488QE
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Fonction publique :
quels sont les agents exclus de la présentation obligatoire du passe vaccinal ?--- --- ---
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Nouvelle présentation du bulletin de paie à compter du 1er janvier 2022
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Guide du devoir de réserve
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La protection sociale complémentaire des fonctionnaires
en Conseil des Ministres--- --- ---
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Covid19 : possibilité dérogatoire de déjeuner à son poste de travail
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La rupture conventionnelle ne constitue pas un droit pour l'agent
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Voici les réponses accordées au SAFPT
par rapport à son dernier écrit à nos Ministres de tutelle…
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Lettre ouverte à Madame Amélie de Montchalin,
Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques
le 20 décembre 2021Copie à Monsieur David Lisnard,
Président de l'association des Maires de France - AMF
Courrier adressé par le
Syndicat Autonome de la Fonction Publique Territoriale
à Madame Amélie de MONTCHALIN
05 novembre 2021Copie à Madame Jacqueline GOURAULT,
Ministre de la Cohésion des territoires
et des relations avec les Collectivités Territoriales--- --- ---
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Covid19 - passe vaccinal - échéances à venir
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Promotion interne d'un agent : un refus doit-il être motivé ?
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Avancement de grade des fonctionnaires territoriaux
à temps non complet : règle dite des 2/3
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Quid du fonctionnaire à l'issue de sa durée maximale d'occupation d'emploi ?
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12 Janvier 2022
DÉCLARER UN INCIDENT, UN MAL ÊTRE AU TRAVAIL STRESS, HARCELEMENT OU UN AMÉNAGEMENT DE POSTELe registre de santé et sécurité au travail
AFFICHE
Le registre de santé et sécurité au travail--- --- ---
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Droit du fonctionnaire en disponibilité à sa réintégration dans un emploi de son grade
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TROIS DECRETS IMPORTANTS VIENNENT D'ETRE PUBLIES AU JOURNAL OFFICIEL
ILS CONCERNENT LA REMUNERATION DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C
DECRET N° 2021-1749 DU 22 DECEMBRE 2021
DECRET N°2021-1818 DU 24 DECEMBRE 2021
DECRET N° 2021-1819 DU 24 DECEMBRE 2021
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Sujets d’actualités RH pour la fonction publique en 2022
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Relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er janvier 2022
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Télétravail quotités maximales des femmes enceintes et des proches aidants
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Circulaire du 29 Decembre 2021
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Grade d'attaché hors classe Rappel sur le seuil démographique
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Code général de la fonction publique
Publication de l’ordonnance portant partie législative--- --- ---
L'Autonome des Territoriaux N° 86
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Lettre ouverte à Madame Amélie de Montchalin, Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques
le 20 décembre 2021Copie à Monsieur David Lisnard,
Président de l'association des Maires de France - AMF
Courrier adressé par le
Syndicat Autonome de la Fonction Publique Territoriale
à Madame Amélie de MONTCHALIN
05 novembre 2021Copie à Madame Jacqueline GOURAULT,
Ministre de la Cohésion des territoires
et des relations avec les Collectivités Territoriales
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Temps partiel pour raison thérapeutique : modalités d'octroi et de renouvellement d'une autorisation d'exercer un service à temps partiel pour raison thérapeutique
Un agent exclu temporairement de ses fonctions peut
exercer une activité privée ou publique
Pathologies permettant l'octroi d'un congé longue durée :
rappel et precisions
Question n°32304 - Assemblée nationale--- --- ---
Demander un Pass sanitaire Sanction
La loi du 5 août 2021--- --- ---
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Indemnité inflation toutes les réponses à vos questions
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Lignes directrices de gestion des collectivités territoriales
22234 QE 2021--- --- ---
Extension de la garantie de carrière
accordées aux permanents syndicaux--- --- ---
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Accident de trajet pour être reconnu imputable
le trajet doit avoir commencé--- --- ---
LE TEMPS DE TRAVAIL
Le cadre légal et règlementaire
La durée du travail
La journée de solidarité
Les jours de fractionnement
La durée du travail
Les garanties minimales
Les jours de congés extra - légaux
Les moyens d'actions
Les jours d'ARTT
Les modalités de compensation
Un fonctionnaire placé en surnombre (article 97 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984) ne peut pas refuser un poste qui lui est proposé
Congés annuels : un fonctionnaire ne peut pas bénéficier de plus de deux jours de fractionnement par an--- --- ---
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Les personnels administratifs des crèches
seront exclus de l'obligation vaccinale--- --- ---
Maintien du régime indemnitaire pendant les congés de maladie
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Mutation en outremer
Les agents territoriaux ultramarins peuvent-ils bénéficier d'une priorité ?
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Conséquences des réformes statutaires en matière de droit
à pension et de prolongation d'activité
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Le Conseil constitutionnel protège le secret médical des agents
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Alcoolémie : le contrôle interne d'alcoolémie
des agents d'un service par la hiérarchie est possible
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Frais de transports domicile-travail leur prise en charge
n'est pas suspendu lors des congés annuels
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Interrogations du SAFPT
sur le pouvoir d'achat des fonctionnaires territoriaux
et sur le manque d'équités
entre les différents versants de la Fonction PubliqueCopie à Madame Jacqueline GOURAULT,
Ministre de la Cohésion des territoires
et des relations avec les Collectivités Territoriales--- - ---
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Modalités de calcul
et de versement du supplément familial de traitement--- - ---
Guide pour la mise en place
d’un service mutualiséde médecine de prévention--- - ---
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Assurance-chômage :
les nouvelles règles de calcul de l'allocation ne sont pas suspendues
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Titres-restaurant
Dérogations d'utilisation et de montant jusqu'au 28 février 2022
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Le Conseil d'Etat confirme que tous les personnels
des crèches sont soumis à l'obligation vaccinale
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Visite médicale imposée à un agent
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Allongement du congé paternité
et d’accueil de l’enfant
Fiche Conge paternite 28 JOURS--- - ---
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CNRACL : limite d'âge catégorie active et maintien en activité
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Un contractuel mis à disposition d'une commune
par le centre de gestion n'a pas vocation à un CDI
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Fondement juridique d’un licenciement
pour inaptitude professionnelle--- - ---
Congés bonifiés dans la fonction publique
Publication d’un guide sur le nouveau dispositif--- - ---
Maladie professionnelle ET frais
20NTT00747 CAA 2021--- - ---
Négociation collective dans la fonction publique
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Réforme et loi transformation
1607 heures, Rifseep, vacataires…
Les préfets vont serrer la vis--- - ---
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Relèvement du minimum de traitement
dans la fonction publique--- - ---
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Les agents de catégorie C en " bas de grille " seront augmentés de 37 euros brut dès le 1er octobre
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Quel régime de protection fonctionnelle en cas de différend entre un agent et son supérieur ?
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Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat 2021 (GIPA)
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Pouvoir d'achat : les nouvelles modalités de calcul de la prime GIPA--- - ---
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Comite médical & Commission de reforme
Qu'est-ce qu'un comité médical dans la fonction publique ?
Qu'est-ce qu'une commission de réforme dans la fonction publique
Commission de réforme suite
Textes de loi et références
Protection sociale complémentaire
Participation obligatoire des employeurs territoriaux aux contrats de prévoyance
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Statut des conservateurs de cimetières
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Limite d'âge des fonctionnaires dont l'emploi est classé en catégorie active ou insalubre
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Agents de la PMI et des MDPH nouvelles précisions de la DGAFP sur l’obligation vaccinale
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Synthèse de la FAQ - Pass sanitaire de la DGCL
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Analyse CIG GC de la loi de gestion de la crise sanitaire
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covid19-modes acceuil du jeune enfant
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Pass sanitaire étendu et obligation vaccinale
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Comment s’appliqueront le passe sanitaire et l’obligation vaccinale dans la fonction publique
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La Vaccination obligatoire pour certainnes professions
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Les établissements d'enseignement artistique
ne sont pas concernés par le passe sanitaire
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Recrutement et justification de l'obligation vaccinale
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Refus de protection fonctionnelle à un agent
dont les agissements sont constitutifs d'une faute personnelle
--- - ---Quels professionnels doivent présenter leur passe sanitaire à partir du 30 août ?
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Indemnisation du télétravail dans la fonction publique :
les textes sont parus !--- - ---
Suspension pour non-présentation du passe sanitaire :
tout ce que vous devez savoir--- - ---
Pass sanitaire : il doit être aussi produit en cas de recrutement ou de retour à l'activité
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Pass sanitaire : la liste des contre-indications à la vaccination obligatoire est publiée
Indemnité télétravail: pas d'obligation de versement dans la fonction publique territoriale
quelle est la conduite à tenir par un employeur en cas de QR code non lisible ?
Obligation vaccinale dans les structures mixtes : dans les structures mixtes accueillant des activités soumises à l'obligation vaccinale et d'autres non soumises à l'obligation vaccinale, l'ensemble du personnel n'est pas soumis à la vaccination obligatoire.
Obligation vaccinale: toutes les réponses à vos questions !
L'obligation vaccinale
Ministère des Solidarités et de la Santé
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le nouveau cadre de travail
des agents en 5 points--- - ---
Ruptures conventionnelles :
prise en charge de l'aide au retour à l'emploi
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Télétravail : fiches réflexes pour accompagner
le retour des agents en présentiel
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Bientôt une indemnité télétravail dans la fonction publique
--- - ---Le Conseil constitutionnel protège le secret médical
des agents--- - ---
LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES
APPLICABLES AUX AGENTS TERRITORIAUX
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Évolution professionnelle :
De nouveaux droits pour les agents peu qualifiés--- - ---
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Droit Pluriel Justice Et Handicap Guide Pratique
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Don de jour de repos non pris :
les parents d'enfants décédés pourront en bénéficie
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Comment réduire les situations de précarité
pour les contractuels dans la fonction publique ?
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Indemnisation des congés annuels
non pris par les fonctionnaires
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Compétences des CCP
à l'égard des assistants maternels et familiaux--- - ---
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Modalités d'attribution en agglomération urbaine multi communale
de l'indemnité de résidence--- - ---
Crise sanitaire Covid19 et impacts
sur la gestion des ressources humaines dans la FPT--- - ---
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Heures complémentaires :
Du nouveau pour les agents à temps non complet !--- - ---
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NBI : les DGS des EPCI à fiscalité additionnelle
ne sont-ils pas éligibles à la NBI
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Temps de travail - Qu'elle est la différence
entre la pause réglementaire de 20 minutes et la pause méridienne ?
Temps de travail : Les agents à temps non complet
peuvent-ils bénéficier de jours d'ARTT ?
Temps de travail - Doit-on associer les agents, les représentants syndicaux,
les organisations syndicales à la définition et à la mise en place
des cycles de travail ?
Temps de travail - Qu'est-ce que le temps de travail effectif ?
Temps de travail - La saisine du comité technique est-elle obligatoire ?
Temps de travail - Qu'entend-on par jours de fractionnement ?
Doit-on délibérer si on respecte déjà les 1607 heures annuelles ?
Pour le privé pour le Moment : Le gouvernement veut permettre aux employeurs d'imposer les dates de huit jours CA
La nouvelle suspension du jour de carence--- - ---
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Le point sur le droit au report
et à l'indemnisation des congés annuels
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Complémentaire santé :
15 euros par mois pour les agents de l'État à partir de 2022--- - ---
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Covid-19 : quelles conséquences sur les conditions de travail
et les risques psycho-sociaux ?
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Prise en charge des agents municipaux absents du fait du Covid
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La protection sociale complementaire
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Comités sociaux territoriaux et des formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail : organisation, composition, attributions et fonctionnement
Accidents du travail et maladies professionnelles :
procédure de reconnaissance et réparation.
Accidents du travail et de trajet n'entraînant ni arrêt de travail ni soins médicaux: simplification des modalités de déclaration.
Rappel des délais à respecter par les communes et les EPCI
pour le passage aux 1607 H
Stagiaires de la formation professionnelle : les taux et montants des rémunérations versées aux stagiaires de la formation professionnelle sont fixés.--- - ---
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Le Parlement approuve la nouvelle suspension du jour de carence
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Personnes vulnérables,
dois-je reprendre avec la fin de l'état d'urgence ?--- - ---
FAQ RH FPT DGCL COVID19 :
publication d'une mise à jour au 1er juin 2021--- - ---
Jour de carence et arrêt de maladie Covid19 :
suspension confirmée jusqu'au 30 septembre 2021
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Assouplissement du télétravail dans la FPT à compter du 9 juin :
la circulaire est publiée
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ATTAQUE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE …
UNE PRISE DE CONSCIENCE DE NOS GOUVERNANTS ?--- - ---
Covid19 : nouvelle FAQ de la DGCL mise à jour du 19 mai 2021
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Protocole sanitaire au travail :
les nouvelles évolutions à prendre en compte dans le secteur public
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Jours fériés et ponts : quelle réglementation ?
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Retraite : les policiers municipaux
ne peuvent prétendre au bénéfice de la bonification du cinquième
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Prise en charge des agents municipaux absents du fait du Covid-19
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Télétravail : le formalisme excessif de certaines
administrations agace le gouvernement--- - ---
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Policiers municipaux :
De nombreuses communes ont des difficultés pour les recruter
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- Fonction Publique : Les inscriptions à plusieurs concours ne sont plus possibles
- Un fonctionnaire détaché sur un emploi fonctionnel
- La réalisation d'heures supplémentaires
- Précisions sur les décisions provisoires prises par les employeurs ( comité médical )
- Un fonctionnaire en disponibilité d'office suite à épuisement de ses droits maladie
- Activité accessoire d'un fonctionnaire
- Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail
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Agressions verbales ou physiques des agents des services publics Protection fonctionnelle
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Télétravail & covid-19 :
Mesures d’urgence employeurs
en 7 points--- - ---
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Le gouvernement prolonge la suspension du jour de carence
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La dérogation temporaire à l'application du jour de carence
est maintenue jusqu'au 1er juin 2021--- - ---
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ASA garde d'enfants pendant le confinement n° dans la fonction publique
pour l'instant c'est flou--- - ---
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Les droits aux congés de parentalité des agents publics
vont être alignés sur ceux du secteur privé--- - ---
Fermeture des classes COVID-19
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Instruction teletravail Mars 2021
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La notion de droit à la cantine pour tous précisée par le Conseil d'Etat
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L’absence d’aménagement du poste de travail d’un agent handicapé
peut constituer une discrimination--- - ---
Les pompiers peuvent vacciner contre la Covid19
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Covid19 et restauration collective :
quelles sont les règles applicables au 25 mars 2021 ?
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Augmentation indiciaire pour les agents de catégorie C
au 1er avril 2021 !
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Fiche Signes du COVID
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Négociation et accords collectifs dans la fonction publique :
l'ordonnance est publiée !
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Protection sociale complémentaire dans la fonction publique (PSC),
c'est parti !
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Les collaborateurs occasionnel du service public
sont-ils soumis au principe de neutralité ?
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Conditions d'application de l'avancement d'échelon
aux fonctionnaires en détachement
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CAP : liste des compétences maintenues et supprimées
à compter du 1er janvier 2021
--- - ---RIFSEEP : l'IFSE
doit être versée intégralement aux agents en congé--- - ---
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Covid19 et gestion RH des agents publics :
tout ce qui change en février 2021--- - ---
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Un employeur peut-il imposer à un agent de procéder
à un test PCR ou antigénique ?
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Covid-19 : les nouvelles règles d'isolement à mettre en oeuvre
à compter du 22 février 2021--- - ---
Mémo des informations RH DGCL au 3 février 2021
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Exemples de critères d'appréciation
Pour la réalisation de l'entretien professionnel
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Entretien professionnel Fiche statut et fiche procedure
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Incidences de la maladie sur la carriere 1ére partie
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Incidences de la maladie sur la carriere 2eme partie
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Avant un éventuel reconfinement,
le gouvernement durcit par décret les règles dans les cantines
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Un employeur public peut imposer
le télétravail à un salarié
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Rémunération, apprentissage, concours, jour de carence…
tous les textes "RH" parus fin 2020
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Guide de Securite Numérique
Pour petites et moyennes collectivites territoriales--- - ---
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Delai de prescription
430769 CE 2020--- - ---
Agents annualises et absence pour maladie
426093 CE 2020--- - ---
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Au tour de la FPT d'isoler ces agents confrontés à la covid19
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La visite d’aptitude préalable au recrutement
à tout emploi public sera supprimée--- - ---
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Nouvelle bonification indiciaire (NBI) :
taux de retenue pour pension--- - ---
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Protection complémentaire :
les employeurs territoriaux favorables à une participation obligatoire--- - ---
Complémentaire santé : la participation à 50 %
des employeurs publics bientôt obligatoire
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Courrier à Monsieur le Ministre de l’Intérieur… la suite !
Le 05/11/2020, le SAFPT avait saisi par courrier Monsieur Gérald DARMANIN, Ministre de l’Intérieur, suite à son intervention en Commission des Lois.
Voici la réponse que vient de nous adresser son Chef de Cabinet.
Le SAFPT est donc dans l’attente d’un contact de la part du délégué ministériel aux partenariats, aux stratégies et aux innovations de sécurité, en l’occurrence, Monsieur Olivier DE MAZIERES !
CHAMPION Bruno
Secrétaire Général Adjoint National
Suivi des relations avec les Ministères
Responsable de la Commission Nationale Police Municipale--- - ---
NOTE D'INFORMATION
Relative aux modalités de prise en charge des agents territoriaux identifiés comme cas contact à risque de contamination et dex agents territoriaux présentant des syndromes d'infection au SARS CoV 2
Format PDF--- - ---
Circulaire de janvier 2021
Relative aux mesures destinées à inciter à l'auto isolement des agents de la fonction publique de l'Etat dans le cadre de la Covid 19
Format PDF--- - ---
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PPCR : les modifications apportées aux grilles indiciaires
au 1er janvier 2021--- - ---
École obligatoire à 3 ans et acquisition de la propreté
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ATTENTION
La suspension du jour de carence ne sera pas rétroactive--- - ---
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Tout ce qui change au 1er janvier
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COVID19 : nouvelles règles en matière " d'auto-isolement "
des agents de la fonction publique--- - ---
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Ordonnance santé et famille : ce qui va changer
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Déploiement des tests antigéniques dans la Fonction Publique Territoriale
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Applications du RFSEEP les disparités demeurent
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Application du RIFSEEP aux cadres d'emplois
d'infirmier, de puéricultrice et de sage-femme--- - ---
Etat d'urgence sanitaire le médecin du travail
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Nous vous souhaitons une belle et heureuse
Année 2021--- - ---
SAFPT - MTPM
MÉTROPOLE TOULON PROVENCE MÉDITERRANÉE
La Section SAFPT-MTPM remporte cette élection en devenant
le premier syndicat de la Métropole
Par ce résultat, elle reste dans la lignée du SAFPT-UD-VAR
qui est également le premier syndicat du Département
pour les toutes les communes affiliées au CDG 83
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Info Service - Mieux vivre avec le teletravail
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Dictionnaire Permanent Securite et conditions de travail
N° 437 - décembre_2020--- - ---
La justice valide l’ordonnance sur les congés imposés
dans la fonction publique--- - ---
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Les mesures en matière de santé et de famille
dans la fonction publique sont publiées--- - ---
Recours abusif aux agents contractuels
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L'Autonome des Territoriaux N° 85
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Clap de fin le 31 mai 2021
pour les jours de congés imposés dans la fonction publique--- - ---
Les cadres d'emplois
de la fonction publique territoriale
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Medicaments dans les creches Qui peut faire quoi
Page 49 et 66 du Règlement de travail des ATSEM
Le Projet d Accueil Individualise PAI--- - ---
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Poursuite d’activité au-delà de la limite d’âge
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Ruptures conventionnelles modalités
d'application dans les petites collectivités--- - ---
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Simulateur Rupture conventionnelle
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Prise en charge des contrats d'apprentissage
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Mémo RH des dernières informations DGCL
au 27 novembre 2020--- - ---
Retraites le Sénat
propose de repousser l'age de départ à 63 ans
en cas d’échec des concertations--- - ---
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Nouvelles modalités de gestion
pour les congés de présence parentale et de solidarité familiale--- - ---
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Temps de travail à 1607 heures le compte à rebours est lancé
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FPT : en route vers une protection sociale complémentaire renforcée !
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Fiche Synthèse des réglementations
Prévention et RH liées à la pandémie--- - ---
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Rupture conventionnelle :
un paramètre de la procédure est jugé inconstitutionnel--- - ---
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Situation administrative d’un agent
après l’épuisement de ses droits à congé maladie de longue durée--- - ---
Gestion RH en période de Covid19
Mémo des dernières informations DGCL--- - ---
COVID 19
Un deconfinement progressif
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INRS Covid19 ventilation chauffage climatisation
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Note d'information DGCL du 18 novembre 2020
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Recours gagnant devant le Conseil d État
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Accident de service
Des fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale--- - ---
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Décret no 2020-1365 du 10 novembre 2020
Pris pour l’application de l’article 20--- - ---
Quelle est la situation des conjoints de personnes vulnérables
lors du confinement n° 2 ?--- - ---
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Confinement 2 : les principales mesures concernant
la Fonction Publique Territoriale en un graphique--- - ---
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RH Info Covid19 et modalités de fonctionnement des services publics
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Formation continue dispensée en cours de carrière
aux agents de la fonction publique territoriale
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Maire Info Edition du lundi 9 novembre 2020
ASA encore des éléments flous--- - ---
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Décret no 2020-1366 du 10 novembre 2020
Modifiant le décret no 85-1148 du 24 octobre 1985--- - ---
Publication d'une circulaire pour la protection renforcée
des agents publics face aux attaques
dont ils font l'objet dans le cadre de leurs fonctions
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Confinement 2 :
quelles autorisations spéciales d'absence (ASA)
peut-on accorder aux agents publics ?
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Circulaire du 29 octobre 2020
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Decret N° 2020-1310 du 29 octobre COVID -19
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Le télétravail 5 jours sur cinq dans la Fonction Publique,
c'est maintenant ! Mais est-ce bien réaliste au regard des exigences
de continuité d'activité et d'accueil du public ?
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Personnes vulnerables
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Certificat et pathologie Novembre 2020
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Consignes Modes Accueil 0-3 ans Covid-19
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ASA et personnes « vulnérables » : toujours le grand flou
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Le deuxième confinement de A à Z
--- - ---Monsieur Gérald DARMANIN
Ministre de l'Intérieur
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PROPOSITION DE LOI RELATIVE
A LA SECURITE GLOBALE
Proposition de loi nº 3452 relative à la sécurité globale
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SAFPT NATIONAL
Le Syndicat qui monte ...
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Les cadres d'emplois
de la fonction publique territoriale
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Télétravail en confinement les premiers chiffres clefs
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Masse salariale des collectivités territoriales: pas de retenue CNFPT
en novembre et décembre 2020
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Covid19 : un " cas contact " ne peut être placé en ASA
que sur justificatif de l'Assurance maladie
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DECLARATION DE MALADIE PROFESSIONNELLE
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Entrée en vigueur du congé proche aidant au 1er octobre 2020
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La Covid-19 peut-elle être reconnue en maladie professionnelle
pour les agents publics ?--- - ---
Télétravail et covid 19 : quels sont les agents placés en télétravail
plus de 3 jours par semaine ?--- - ---
Régime indemnitaire, jour de carence et absences
pour covid19 : quelles règles suivre ?
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Publication de diverses mesures
en matière de formation professionnelle--- - ---
Agissements constitutifs d'un harcèlement moral
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L’agenda social national du deuxième semestre 2020
vient d'être annoncé pour la fonction publique--- - ---
Réduction des cotisations CNRACL pour fait de grève
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Les pathologies liées aux infections au SARS-CoV2
sont reconnues comme maladies professionnelles--- - ---
Jour de carence pas d'application
pendant la septaine et pour les agents--- - ---
Autorisations d’absence pour garde d’enfant
applicable au 1er septembre 2020--- - ---
Guide je travaille au bureau agent
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L'emploi des personnes en situation de handicap
dans le secteur public--- - ---
Remplacement d'agents titulaires en disponibilité
pour création d'entreprises--- - ---
Mise en place d'un référent déontologue
dans les collectivités territoriales--- - ---
Analyse reforme conges bonifies
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Question N° 27124
Rupture conventionnelle FP--- - ---
Les nouvelles règles d’indemnisation du chômage
applicables aux agents de la fonction publique--- - ---
Les conditions d'accès à l'allocation chômage
des agents publics précisées dans un décret--- - ---
Protocole national sante securite en entreprise
du 31 aout 2020--- - ---
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Mise en place d'un référent déontologue
dans les collectivités territoriales--- - ---
Guide Transformation Fonction Recrutement
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Covid19 quelles dispositions sont applicables
aux agents vulnérables après le 10 juillet 2020--- - ---
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NBI Accueil Question Ecrite N°24381
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Service minimum des encadrants
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Plaquette inscription en ligne
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1 an apres son adoption Loi transformation
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COMITE TECHNIQUE
Ce qui doit etre fait au lendemain de l'installation des conseils municipaux--- - ---
RIFSEEP : des dispositions obsolètes sont abrogées
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Réforme des congés bonifiés
dans la fonction publique
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Le dispositif de l'indemnité de résidence va être révisé
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Fonction Publique Territoriale et ALD
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Territoriaux congés temps de travail rémunérations
quelles sont les règles durant l'épidémie--- - ---
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Contractuels la nouvelle procédure de recrutement
est exigeante dans son formalisme--- - ---
Avancer l’horaire d'un entretien préalable au licenciement
d'un agent est source d'irrégularité--- - ---
Conditions de révision et de suppression d'une pension de retraite
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Écoles et crèches : ce qui change dès aujourd'hui,
ce qui changera le 22 juin
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Covid19 et Compte Epargne Temps
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Prime "Covid-19" pour les agents : le décret est paru
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La mise en œuvre du télétravail facilitée dans la fonction publique
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Coronavirus - L'imbroglio de l'imposition de congés annuels
et de RTT dans la fonction publique--- - ---
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Questions Reponses Ordonnance conges
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Engouement relatif des agents publics
pour les ruptures conventionnelles--- - ---
Les lignes directrices de gestion FP
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Deconfinement Guide protection enfance covid 19
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Clap de fin le 31 mai
pour les jours de congés imposés dans la fonction publique--- - ---
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Prorogation de la suppression du jour de carence
jusqu'au 10 juillet 2020 inclus--- - ---
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Guide pratique du déconfinement
Comment préparer la reprise d'activité ?--- - ---
Covid-19 les délégués syndicaux peuvent continuer
de circuler librement dans l’entreprise--- - ---
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Note information CORONAVIRUS COVID- 19
Situation de l’agent public
maj 07.05.2020--- - ---
2020 ANALYSE ORDONNANCE CONGES
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Fonctionnaires déconfinés : Olivier Dussopt
confirme plusieurs mesures pour accompagner les agents
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Restrictions en vue des autorisations d'absence pour garde d'enfant
dans la fonction publique
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Le gouvernement ajustera l'activité partielle
à la reprise de l'activité économique
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Protocole sanitaire Ecole maternelle
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covid-19 conseils entretien locaux de travail
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Fiche metier collecte des dechets
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Fiche Accueil scolaire des enfants en période de Covid-19
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Le chômage partiel s’applique-t-il
pour les satellites des collectivités territoriales--- - ---
Ministère de l'action et des comptes publics
Covid-19-FAQ-15042020--- - ---
Continuité des services publics
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FNCDG Note reunion du 02-04-2020
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Urgent contribution amf praparation déconfinement
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Ordonnance 2020-430 15 avril 2020 congés ARTT FPT
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Les agents mobilisés durant la crise sanitaire
pourront-ils bénéficier d’une prime exceptionnelle--- - ---
Covid19 existe-t-il des missions incompatibles
avec le droit de retrait--- - ---
La mise en œuvre des congés annuels et RTT
imposés ne nécessite pas de délibération--- - ---
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Covid-19 : les agents publics sur le terrain
peuvent-ils bénéficier d'une prime exceptionnelle ?
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Fonctionnement des CHSCT, CT, CAP et CCP
pendant le confinement covid19--- - ---
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COVID19 et organisations de concours
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COVID19 : comment gérer administrativement
un agent suspecté d'être infecté ?
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ATTESTATION DE DÉPLACEMENT DÉROGATOIRE
En application de l’article 3 du décret du 23 mars 2020 prescrivant les mesures générales
nécessaires pour faire face à l’épidémie de Covid19 dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire--- - ---
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Un employeur ne peut mettre en demeure
un agent de rejoindre son poste, dans un délai approprié,
qu'après avoir constaté son absence injustifiée
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Continuité du service public pendant le covid19 :
de quoi parle-t-on exactement ?--- - ---
Informations issues de l’échange Cabinet O. DUSSOPT - FNCDG,
en date du 19 mars 2020--- - ---
COMMUNIQUE DU SAFPT - BUREAU NATIONAL
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Gestion du Coronavirus dans la fonction publique
à compter du 17 mars, 12 heures
COVID-19 : LES INFORMATIONS UTILES
Les réponses à toutes vos questions :
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Altération de l'état de santé d'un agent
: comment réagir ?--- - ---
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Droits et obligations
d'un agent public durant la période de réserve électorale--- - ---
Contrat de projet: le décret d'application est publié !
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Généralisation de la possibilité de recours
à des emplois de fonctionnaires à temps non complet--- - ---
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L'ASSOCIATION DES MAIRES DE FRANCE
REAGIT ENFIN ….
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Coronavirus : comment gérer les absences des agents
et l'application du jour de carence ?--- - ---
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Note information FMPE Decembre 2019
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INRS - Prévention des risques professionnels
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Retraites : l'exécutif enterre les départs anticipés
dans la fonction publique
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Réforme des retraites : " inquiète ", l'AMF demande
à participer à la conférence de financement
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L'AMF exprime ses plus vives inquiétudes
sur le projet de loi portant la réforme des retraites--- - ---
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Fonctionnaires: le gouvernement
table sur un gel du point d'indice jusqu'en 2022--- - ---
Les agents peuvent faire appel à un représentant syndical
dans le cadre d'un recours administratif--- - ---
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Rupture conventionnelle Fonctionnaire FPT
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Le gouvernement veut encourager
le recours à la validation des acquis de l'expérience
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Extinction des catégories actives de la fonction publique :
de quoi parle-t-on exactement ?--- - ---
JOURNÉE DE MOBILISATION NATIONALE
Du 6 Fevrier 2020 + Préavis de Gréve--- - ---
Rupture conventionnelle dans la Fonction publique
deux décrets publiés au Journal officiel--- - ---
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Avantage en nature logement pour 2020
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La mobilitée et les parcours professionnels dans la FPT
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Imposer de prendre le solde de ses congés annuels
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Les emplois fonctionnels dans les collectivités territoriales
100 questions - réponses--- - ---
Reclassement ;
C’est à la collectivité de mobiliser les outils nécessaires--- - ---
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Il n'y a aucune obligation d'accorder
un second entretien d'évaluation annuel en cas de contentieux
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L'Autonome des Territoriaux N° 84
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JOURNÉE DE MOBILISATION NATIONALE
DU 9 1 2020 + Préavis de Gréve
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Jurisprudence : agression sexuelle d'un agent par un collègue
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RIFSEEP : un CIA à un euro est régulier !
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JOURNÉE DE MOBILISATION NATIONALE
DU 17 12 2019 + Préavis de Gréve
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Le montant de l'indemnité transactionnelle
sera variable selon l'ancienneté--- - ---
COMMUNIQUE
POSITION DU SAFPT CONCERNANT
LA GREVE DU 5 DECEMBRE 2019--- - ---
LE SAFPT adresse ses réflexions au Gouvernement
concernant la future réforme des retraites--- - ---
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Temps partiels thérapeutiques et reflexion
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Temps partiels thérapeutiques dans la fonction publique
21762 QE 2019--- - ---
Circulaire du 15 mai 2018 Temps partiels thérapeutiques
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Maintien en activité au-delà de la limite d'âge
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La liste des autorisations d’absence
liées à la parentalité sera désormais précisée par décret--- - ---
Les Fiches de Données de Sécurité FDS
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L'expérimentation de la rupture conventionnelle
dans la fonction publique--- - ---
Le site "Mon compte formation"
sera officiellement lancé le 21 novembre 2019
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L’entretien individuel des agents territoriaux
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Guide de sensibilisation au RGPD ( CNIL)
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Reforme FPT 2019 de nombreux changements
sont introduits dans le domaine de la discipline--- - ---
Lettre à Monsieur Jean-Paul DELEVOYE du 4 avril 2018
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Réforme FPT 2019
Les proches aidants sont désormais prioritaires pour les mutations--- - ---
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Tableau synthetique Loi transformation
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REFLEXIONS DU SAFPT SUR LA REFORME DES RETRAITES
Lundi 16 septembre 2019--- - ---
JOURNÉE DE MOBILISATION NATIONALE
DU 24 09 2019 + Preavis de Greve--- - ---
Mutation et limites géographiques de la résidence administrative
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Principales annonces RH décidées par l'État
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Réforme FPT 2019 : les commissions administratives paritaires
(CAP) sont réorganisées
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Réforme de la fonction publique le projet de loi adopté,
le Conseil constitutionnel saisi--- - ---
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Certains points de la loi transformation de la fonction publique
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Typologie des différents types d’accidents
et de maladies d’origine professionnelle ( CITIS )--- - ---
Liste actes soumis obligation Prefecture
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Guide pratique des procédures Accidents de service
Maladies professionnelles--- - ---
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Destruction d'un document se rapportant
à la situation personnelle d'un agent
Rapport personnelle--- - ---
Nouvelle modalité de liquidation de la pension du Régime Additionnel
de la Fonction Publique (RAFP)--- - ---
Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP)
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La déontologie dans la fonction Publique Territoriale
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Cadres emplois concernes par le RIFSEEP au 1er mars 2019
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Outils et méthodes pour conduire une démarche QVT
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Santé au travail des agents de la fonction publique
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L'Autonome des Territoriaux N° 83
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Code du travail 2019
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L'OMS reconnaît le burn-out comme maladie
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Jour de carence et conge maternite
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Explications Canicule -Travail et chaleur d été
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Droit de retrait et le danger grave et imminent ( CIG )
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Droit de retrait dans la Fonction Publique
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Promotion - Agent de maîtrise - Rémunération
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Demandes de communication de document administratif
La saisine de la CADA
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Transformer la fonction publique 2019
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MOUVEMENT DE GREVE NATIONAL
DU 23 MAI 2019
Pas de bébés à la consigneCommuniqué et Preavis de Greve
Ci-dessous le lien de la carte de France des manifestations
https://framacarte.org/m/49158/--- - ---
Experimentation de la Mediation Prealable Obligatoire
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La Mobilite et les Parcours professionnels dans la FP
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Compte épargne temps et congés maladie
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Santé au travail
Reclassement : pour faire le point--- - ---
Zoom sur la circulaire relative au temps de travail
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Le compte personnel d’activité des agents publics
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MOUVEMENT DE GREVE NATIONAL
du 9 mai 2019Communiqué et Preavis de Greve à Monsieur Christophe CASTANER
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Le Défenseur des droits s'inquiète du recul des services publics
et évoque la fatigue d'être usager--- - ---
Anicet Le Pors
Le statut sera progressivement contourné et mis en extinction--- - ---
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ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE NATIONALE
& COMITE NATIONAL 2019
19, 20 & 21 JUIN 2019
HOTEL KYRIAD LYON-GIVORS
1, quai Georges LEVY 69700 GIVORS
PROGRAMME ET FICHE D'INSCRIPTION
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L'Autonome des Territoriaux N° 81
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Promotion - Agent de maîtrise Rémunération - Évolution
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Cumul d'un emploi de sapeur-pompier professionnel
et d'un emploi privé--- - ---
Un impact sur l'absentéisme contestable
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INSEE
Informations rapides salaires FP--- - ---
Fiche Info CHSCT
L' accueil à la sécurité Informer et former les agents--- - ---
Le contenu de l’avant-projet de loi
de réforme de la fonction publique--- - ---
La réforme de la fonction publique
sera présentée en Conseil des ministres le 27 mars--- - ---
Gestion différenciée des trois fonctions publiques
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Revalorisation du pouvoir d'achat des agents publics
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Décret n° 2019-133 du 25 février 2019
Exoneration des heures FP--- - ---
Cumul emploi-retraite pour les retraités de la fonction publique
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Régime indemnitaire des fonctionnaires
à temps partiel thérapeutique--- - ---
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Cahier Propositions Nationales
2018 - 2019--- - ---
Accédez à votre catalogue CNFPT en ligne
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AUCUNE OBLIGATION POUR LES COLLECTIVITES
EFFECTUANT MOINS DE 1607 HEURES !--- - ---
LIVRE BLANC SUR LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL des fonctionnaires et des agents publics
Réalisé grâce..à..l'aide.. et.. au..soutien de..ses 18 organisations membres issues des "quatre" fonctions publiques..( Etat, Territoriale - SAFPT , Hospitalière et Parlementaire), ce Livre blanc permet de disposer d'un état des lieux, plus de deux ans après l'entrée en vigueur de la loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social, et alors qu'un nouveau contrat de gouvernement est proposé aux français.
A partir d'une série de témoignages et de cas vécus, ce Livre présente les 71 mesures nécessaires pour en finir avec la souffrance au travail parmi les fonctionnaires et les agents publics.
La réalité du travail de fonctionnaire dans le contexte actuel de réduction des effectifs, ses conséquences en termes de souffrance, est décrite dans un livre blanc publié jeudi 22 novembre 2012
Comment la souffrance des fonctionnaires, mise à plat dans le Livre blanc
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Période de reclassement
fonctions publiques hospitalières et territoriales.
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MOUVEMENT DE GREVE NATIONAL DU 19/3/2019
Préavis de grève
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Renforcement de la prévention dans la FPT - Protection sociale complémentaire
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Exemple Courrier Formation CHSCT
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Foire aux questions : Handicap
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L'entretien professionnel obligatoire depuis 2015
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Les règles de 2014 du quorum (Avant)
Les règles en 2019 du quorum change (Après)
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Monétisation du compte épargne temps (CET)
Revalorisation au 1er janvier 2019--- - ---
Fiche CIG - Monetisation du CET
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Fiche CIG - Revalorisation CET
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Arrete du 28 novembre 2018 CET
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Le reclassement pour inaptitude physique en 10 questions
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Revalorisation indiciaire
pour le agents de la fonction publique à la retraite--- - ---
Echelles indiciaires 2019 - SAFPT
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LOI no 2018-1104 du 10 décembre 2018
de finances rectificative pour 2018--- - ---
Monétisation du compte épargne temps (CET)
Revalorisation au 1er janvier 2019--- - ---
Bombe à retardement Augmentation de la CSG
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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique
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Reconduction de la garantie individuelle de pouvoir d'achat
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Prestation d'action sociale chèques cadeaux et bons d'achat
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Exemple Demande d'ouverture Compte Epargne Temps
+ Dossier CIG--- - ---
L'Autonome des Territoriaux N° 82
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Primes des fonctionnaires
un rapport critique le déploiement du nouveau système--- - ---
Rapport d'information Senat RIFSEEP
Rapport Catherine Di Folco Page 18
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La distribution des tracts syndicaux
dans la fonction publique--- - ---
Registres de santé et de sécurité au travail
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Emplois de categories active ou sedentaire
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CNFPT
Refonte du régime indemnitaire sous le signe de la continuité--- - ---
Fonction publique Gérald Darmanin crée la surprise
en parlant de généralisation du contrat--- - ---
La commune doit elle voter un règlement
pour mettre en place un compte épargne temps--- - ---
Intégration possible dans le cadre d'emplois d'ATSEM
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Les employeurs publics doivent-ils participer au financement
de la complémentaire santé ?--- - ---
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La retraite additionnelle de la fonction publique en 10 questions
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Conseil d'État - Régime indemnitaire
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PPCR : 6 questions
Pour comprendre la nouvelle donne pour les territoriaux
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Accueil de la petite enfance
Dossier de presse plan petite enfance
Métier
Synthese-rapport-giampino
CAP AEPE 26 04 17 - vf
La formation des agents territoriaux--- - ---
fiches pratiques entretien professionnel cnfpt
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MOUVEMENT DE GREVE NATIONAL
DU 9 OCTOBRE 2018--- - ---
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Quelles conditions refuser la titularisation stagiaire
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Recours élargi au contrat et amélioration du dialogue social :
ce qu'entend faire le gouvernement--- - ---
Le dossier médical d’un salarié ne peut pas être
communiqué à l’employeur !--- - ---
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Décompte des congés d'un agent territorial
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Commission equivalence diplomes
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Un employeur public peut contraindre un agent
à se mettre en congé de longue maladie--- - ---
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Organisation et la rémunération de l'astreinte.
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La gestion du délai de carence restauré depuis le 1er janvier 2018
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Incapacité et aménagement du poste de travail d'un agent
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La médiation préalable, une alternative aux tribunaux
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Pourquoi la valeur du point des fonctionnaires
n'augmentera pas en 2018
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COLÈRE, MISE AU POINT, PROPOSITIONS
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La contribution sociale generalisee CSG
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Communes nouvelles impacts sur les personnels
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Comment l'exécutif aborde
l'épineuse question des contractuels
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Livret-collectivites-territoriales
sur le prelevement a la source--- - ---
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LIVRE BLANC II
sur
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
des fonctionnaires et des agents publics
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Circulaire 15 mai 2018
Relative au temps partiel pour raison thérapetique
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Condition de versement de la nouvelle bonification indiciaire
Pour bénéficier de la NBI au titre des fonctions d'accueil, les heures d'ouverture au public doivent être prises en compte, si l'agent est affecté à l'accueil du public et le temps passé au contact du public
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Peut-on encore contester un acte réglementaire
après l’expiration du délai de recours--- - ---
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Le cadre reglementaire de base de travail dans la FPT
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Surfaces minimales d'un espace de travail
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Maintien d’un demi- traitement
dans l’attente de l’avis d’une instance médicale--- - ---
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Service minimum dans la restauration scolaire
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RIFSEEP Evaluons ces réformes très impactantes
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Un accident de service peut-il être reconnu par l’administration
même en l’absence de preuve directe--- - ---
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Congé de maladie
Transfert des effets personnels d'un agent
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Le pouvoir du maire
Quant aux demandes de communication de documents administratifs
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Un recours à la médiation préalable obligatoire pour certains
contentieux de la fonction publique !--- - ---
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RIFSEEP retour sur le CIA l'expérience professionnelle
et le maintien en cas d'arrêt de maladie--- - ---
RIFSEEP le montant du complément indemnitaire annuel
dépend de l'évaluation annuelle de l'agent--- - ---
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Compte épargne-temps les agents partant dans un autre versant
ne perdront plus leurs droits--- - ---
Facebook - Cour de cassation chambre sociale
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DERNIÈRES PUPLICATIONS - CHSCT
Guide Risques psychosociaux--- - ---
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Comment un fonctionnaire peut-il établir
l'imputabilité au service de son état dépressif ?
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Accompagnement des jeunes enfants à l'entrée
et à la sortie des écoles--- - ---
Circulaire n 97-178 du 18 septembre 1997
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Un fonctionnaire à temps partiel
est-il rétabli à temps plein pendant un congé maladie ?--- - ---
Un fonctionnaire à temps partiel placé à temps partiel thérapeutique
est-il rétabli à temps plein ?--- - ---
JOURNÉE D'ACTION DU 22 MARS 2018
+
PRÉAVIS DE GRÈVE--- - ---
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Temps de travail minimum requis pour un chèque déjeuner
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Les CDG vous proposent 12 fiches - Remuneration
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Guide CNFPT Strategie sur les RH
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Le passage en catégorie A des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants
est reporté d'une année au 1 février 2019--- - ---
Le versement de la compensation de la hausse de la CSG perturbé
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Indemnité de départ des agents peu incitative et onéreuse
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Circulaire du 15 février 2018 - jour de carence
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Fonction publique :
qu'est-ce que l'indemnité de départ volontaire ?
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En consultant son équipe en amont,
un chef de service a évité le conflit sur le temps de travail--- - ---
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Télétravail dans la fonction publique territoriale :
des règles, enfin !
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Guide National vagues de froid
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Qu'est-ce qu'un danger grave et imminent ?
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DERNIÈRES PUPLICATIONS - CHSCT
Les différentes catégories de certificat d'aptitude à la conduite en sécurité
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Question Ecrite
Régime indemnitaire de la fonction publique--- - ---
Indemnisation jours CA non pris Retraite
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Le compte personnel de formation FP
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Report PPCR - Mise en oeuvre de PPCR – FAQ
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Dossier sur le Droit a l'integration et detachement
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DERNIÈRES PUPLICATIONS - CHSCT
Les différentes étapes du droit d'alerte en matière de sante publique et d'environnement
Modèle de Registre : santé et sécurité au travail
Modèle de titre d'habilitation électrique
Modèle de Registre de Danger grave Imminent
Modèle de Registre d'alerte en matière de sante publique et d'environnement
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Compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG)
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Jour de carence :
le gouvernement choisit une application stricte
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Fiche Info Jour de carence 2018--- - ---
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Notification du compte rendu de l'entretien professionnel
des fonctionnaires territoriaux--- - ---
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Le détail de l'agenda social 2018 des fonctionnaires
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Inquiétudes sur l'avenir du dispositif "Sauvadet"
de titularisation des contractuels
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L'Autonome des Territoriaux N° 80
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DGCL - Remerciements et poursuite des revendications
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INTERROGATIONS DU SAFPT
SUR LE DEVENIR DES FONCTIONNAIRESMonsieur Gérald DARMANIN
Ministre de l'Action et des Comptes publics
Monsieur Emmanuel MACRON
Président de la République
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Cahier Propositions Nationales 2017 - 2018
DGCL - Remerciements et poursuite des revendications
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Compte Personnel de Formation
Attestation obligatoire avant le 31 décembre 2017--- - ---
DERNIÈRES PUPLICATIONS - CHSCT
Catalogue des interventions
Module formation risque pro invalidite CNRACL 2017--- - ---
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Conditions de travail - Statut - ATSEM
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Contractuel et PPCR
Application de l'article 13 du décret n° 2016-594--- - ---
Question écrite N° 198
Indemnité de résidence pour la fonction publique--- - ---
Gestion des ressources humaines au sein de la FPT
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Question écrite N° 703 - 2017 RIFSEEP
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Question écrite N° 971 - 2017 Communes nouvelles
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Obligation de présence d'un agent municipal
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NBI pour la polyvalence des missions
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Heures supplémentaires et leur récupération dans la FPT
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Dossier conseil orientation RH - leviers de motivation
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FICHE DE SYNTHESE
Ordonnance n 2017-53 du 19 janvier 2017--- - ---
SAFPT Modele lettre Type
Demande de documents administratifs--- - ---
Permanence le week-end pour les gardiens
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Le dossier médical d’un fonctionnaire
détenu par un comité médical lui est-il communicable--- - ---
Le rapport d'expertise d un fonctionnaire
effectué par un médecin agrée lui est-il communicable--- - ---
Demande d'effacement d'une sanction disciplinaire
du dossier administratif--- - ---
DERNIÈRES PUPLICATIONS - CHSCT
Prévention des risques psychosociaux
Température légale des locaux de la commune
Les troubles musculo-squelettiques avec atteinte du canal carpien--- - ---
Analyse Jour de carence dans la FP
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L'efficacité du jour de carence pour les fonctionnaires mise en doute
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Fonctionnaires : le gouvernement diffère d’un an
les mesures du protocole salarial PPCR--- - ---
Montée en compétences et évolutions professionnelles
deux outils de motivation majeurs--- - ---
REMUNERATION FONCTION PUBLIQUE
Tronqué le Rifseep n est pas encore en mesure de motiver les agents--- - ---
Circulaire du 6 oct 2017
Encadrement APS Maternelle et Elementaires--- - ---
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Question Ecrite 2017 RIFSEEP
Mise en place du nouveau régime--- - ---
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DERNIÈRES PUPLICATIONS - CHSCT
L'agent public peut-il faire appel des conclusions formulées
par le médecin agréé devant le comité médicalFiche-Prévention-10-Locaux-administratifs
Surfaces minimales d un espace de travail Question Ecrite 2017
ATI Taux d'invalidité FPT
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Les missions des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
(ATSEM)--- - ---
PPCR Questions - Réponses 2017
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AUTORISATIONS SPECIALES D’ABSENCE
Tableaux--- - ---
GUIDE ENTRETIEN PROFESSIONNEL COMPLET
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La réponse du Ministre à notre courrier du 11 09 2017
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DERNIÈRES PUPLICATIONS - CHSCT
Risques psychosociaux
Reclassement pour raison de sante
Aménagement de poste
Changement d'affectation - réaffectation--- - ---
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Décret n°2017-1419 du_28 septembre 2017 + Droit syndical
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Fiche Info PRELEVEMENT A LA SOURCE
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COMMUNIQUE DE GRÈVE DU 10 OCTOBRE 2017
Préavis de grève--- - ---
Un agent est-il obligé de se déclarer gréviste dans la FPT
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Fiche Info JOUR DE CARENCE 2017
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La durée de travail peut être réduite pour tenir compte
des sujétions particulières--- - ---
Fiche Info - 2017 Protection fonctionnelle
Avis n° 17001 du 9 janvier 2017--- - ---
Autorisations Speciales d'Absence
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Salarié protégé inapte au travail
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La liberte et expression syndicale
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Decret Prime speciale d'installation
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Loi organique et loi ordinaire du 15 septembre 2017
pour la confiance dans la vie politique--- - ---
Feuille de route ministere de l'interieur 2019 à 2022
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Quel est le poids réel du point d’indice de PPCR
et du régime indemnitaire dans la masse salariale--- - ---
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Peut-on refuser l'ouverture d'un compte épargne-temps
compte tenu de l'absence de délibération--- - ---
Licenciement de fin de stage consécutif aux manifestations d agressivité
de la part du stagiaire--- - ---
Signature de documents par le maire
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Prime spéciale d’installation modification des conditions d attribution
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RIFSEEP : Montants et plafonds de l'IFSE
et du complement indemnitaire annuel--- - ---
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Fonction publique le rétablissement du jour de carence se confirme
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Temps de travail les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez
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L'absentéisme des agents publics un symptôme, des remèdes
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Arrete du 31 juillet 2017 Retraite anticipée
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Cour des comptes - Temps de travail
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Insuffisance professionnelle : soignez vos qualités managériales--- - ---
Fiche Info Avancement de grade pour 2019
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Question Ecrite Réglementation Blog
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Cahier Propositions Nationales 2017 - 2018
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Communiqué de presse juin 2017
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Petit guide pratique du harcelement moral
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Communication de la rémunération mensuelle
des agents employés par une commune--- - ---
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Avancement de grade et appreciation de la valeur professionnelles
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PPCR deux nouveaux décrets parus au Journal officiel
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Abrogation de l'Indemnité d'Exercice de Missions
des Préfectures IEMP--- - ---
Protection sociale complémentaire
un dispositif inégal pour les territoriaux--- - ---
Dérogations aux rythmes scolaires :
que prévoit le projet de décret ?
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Ce qu'il faut savoir sur la surveillance des élèves à l'école primaire
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L'Avancement de grade
circulaire 2017--- --- ---
Les formations d'intégration et de professionnalisation FPT
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Guide situation de reclassement
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Encadrement de la natation scolaire :
vers un recadrage de l'intervention des bénévoles--- --- ---
Circulaire 3 mars 2017 RIFSEEP
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Disponibilité sous réserve des nécessites de service fiche
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Le droit de vapoter part en fumée
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Tableau d'avancement a partir de 2017
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Notification des decisions individuelles
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La gestion des travaux supplementaires
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INSTAURATION DU DISPOSITIF DE
« TRANSFERT PRIMES/POINTS »--- --- ---
Foire Aux Questions
« DISPOSITIF TRANSFERT PRIMES/POINTS PRIMES »--- --- ---
LETTRE AUX CANDIDATS DE LA PRESIDENTIELLE :
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Guide conges familiaux et temps partiel FP
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Questions-réponses sur le compte personnel d'activité (CPA)
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Tableau récapitulatif
des nouveaux outils de la formation professionnelle--- --- ---
Fiche Info CLM – CLD ce qu'il faut savoir
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Risque de contentieux suite à une décision
en commission de réforme
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Les retraites du secteur public sont-elles
plus avantageuses que dans le secteur privé ?--- --- ---
De nouveaux droits pour les agents absents pour raisons de santé
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Circulaire 28 mars 2017 Sante et securite au travail FP
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Attentat de Nice : la policière niçoise
porte à nouveau plainte pour "abus d'autorité"
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Arrêté constatant le classement
de communes en zone de revitalisation rurale--- --- ---
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Protocole "PPCR" : prise en compte du nouvel indice
dans le calcul de la pension
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Lettre SG enquete + Questionnaire ATSEM
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Medecine preventive les differentes visites
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La disponibilité d'office pour inaptitude physique
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Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
nominations - modalités
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Surveillance des élèves dans les écoles maternelles
et élémentaires publiques--- --- ---
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Tout savoir sur le prélèvement à la source
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La formation professionnelle
Bilan et perspectives--- --- ---
Pourquoi est-il préférable d'attendre
pour les avancements de grades en C2 (catégorie C) ?
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Sondage IPSOSFP
Les Français et le service Public Local--- --- ---
Contole des arretes maladie des Fonctionnaires
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Fiche Info Maladie - Les dispositions ont changé
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LA FOIRE AUX QUESTIONS - RIFSEEP
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Protocole PPCR : le gouvernement compte garantir aux agents
une carrière sur au moins deux grades--- --- ---
COMMUNIQUÉ
UNE GREVE LE 7 MARS…. MAIS POUR QUELLES RAISONS !!!!Courrier aux candidat à l'élection Présidentielle
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Regimes de protection sociale et cas de saisine du cmd
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Procedure disciplinaire reglementation
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La progression de carrière des fonctionnaires
sur deux grades enfin actée--- --- ---
Mise en place de la procedure du lanceur d'alerte
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Etude CNFPT
A quels services sont affectes les agents territoriaux--- --- ---
Reconnaissance du métier d’ATSEM
Rapport CSSFPT--- --- ---
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Liste des corps et emplois bénéficiant du RIFSEEP
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Circulaire Egalite Prof Femmes et Hommes
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PPCR: revalorisation du point d'indice
pour les corps et cadres d'emplois de catégorie A
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L'organigramme d'une commune est-il classé "secret défense" ?
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Comprendre sa nouvelle situation au 1 er janvier 2017
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LETTRE AUX CANDIDATS DE LA PRESIDENTIELLE :
UNE SEULE REPONSE !
Au mois de mars dernier, le SAFPT avait écrit aux principaux candidats à l’élection Présidentielle en les interpellant suite au mouvement de grève du 07/03/2017 et en leur faisant part des interrogations de notre syndicat sur le devenir des fonctionnaires.
Le SAFPT a attendu la dernière limite pour vous communiquer les réponses reçues à 3 jours du premier tour.
Un seul candidat a répondu et comme nous nous y étions engagés, nous publions cette réponse en remerciant le dit candidat et son équipe pour cette politesse !
Reponse de Jean Luc MÉLENCHON au SAFPT du 6 avril 2017
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Fonctionnaires relevant du cadre d’emplois d’agent de maîtrise
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Guide sur les methodes de desherbage en collectivites
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Vigie Speciale
Relative à la déontologie et aux droits et
obligations des fonctionnaires--- --- ---
Jugements FPT - Droit à Rémunération
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Ce qui change au 1er janvier 2017 pour le Prive
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La problématique de l interruption
d’un congé annuel par un congé de maladie--- --- ---
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RIFSEEP - Regime indemnitaire reglementation
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Une jurisprudence utile pour toutes les personnes
atteintes de fibromyalgie--- --- ---
Negocier sur : le droit à la deconnexion
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Arrêt forcé pour le plan du gouvernement contre l'absentéisme des agents
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Nouvelles publications de textes pour l'application du RIFSEEP !
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Dossier technique du troubles du spectre de l'autisme
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Tableau Categorie C pour la periode de 2017 à 2020
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L'Autonome des Territoriaux N° 77
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Fiche Info Controle medical medecins agrees
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Un rapport accablant pour les collectivités territoriales
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Ordinateur et mot de passe d'un agent malade
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Question écrite - Photographe FPT
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Limite d'âge applicable aux agents du cadre d'emplois
des agents de police municipale
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2 décrets sur les CHSCT enfin publiés au journal officiel
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Empreintes génétiques quelle est la procédure d effacement des données
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Un décret officialise le congé du proche aidant
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Obligation du port des gants doit-on acheter une paire neuve ?
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Respect secret medical des fonctionnaire
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RIFSEEP une échéance impérative
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Retraite et minimum garanti FPT 2016
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Cumul entre une pension de retraite et la rémunération d'une activité
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19756 QE - Procedure entretien Prof
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Saisie electronique des communes
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Justice administrative : vers la dématérialisation des procédures
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Nouveau dispositif de notation des agents communaux
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Discipline - Tentative d’intimidation
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Condamnation penale d'un agent
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Conge de formation professionnelle
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Obligation de reglassement FPT
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Fiche Info Gestion du report de conges en cas de maladie
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Procedure à respecter
pour les depassements de limite d'age des fonctionnaires territoriaux--- --- ---
Mutation d'un fonctionnaire
investi d un mandat représentatif du personnel--- --- ---
Reclassement pour raison de santé
les propositions de la DGAFP
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Pas de presomption de maladie professionnelle FPT
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Chronique des longues maladies 2016
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LES ADMINISTRATIONS
APPELEES A REVOIR LEUR TEMPS DE TRAVAIL--- --- ---
Absence pour garde d'enfant
Fonction publique autorisations spéciales d'absence--- --- ---
Contravention pour excès de vitesse concernant un véhicule communal
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CAA 2016 Temps de travail ET gardien FPT
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Promotion interne 20820 QE 2016
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CAA 2016 Prescription quadriennale
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Questions les plus fréquemments posées sur le RIFSEEP
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15MA00253 CAA 2016 Contractuels et la loi Sauvadet
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Cadre de sante paramedicaux 2016
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Accident de Service Maladie Professionnelle
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Intervention 5 juillet 2016 - AMF
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Mutualisation des polices municipales
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Fiche Info Cerfa et fonctionnaire
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Vers une version low coast du PPCR ?
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Les agents momentanément privés d'emploi
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Agents contratcuels Recrutement
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Demande d'autorisation pour cumuler ses fonctions
avec une activité accessoire--- --- ---
Suspension et publicite du proces
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Information pour les CDD dans la FPT
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La policière responsable de la vidéosurveillance à Nice
accuse le ministère de l'Intérieur
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Après l'attentat, le cri de colère de la police municipale de Nice
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Fusion EPCI et regime indemnitaire
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Livre blanc de la FPT Juillet 2016
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Recours contre une fiche de poste
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CSFPT : large déception syndicale
sur le sort des agents de maîtrise--- --- ---
Cada Meulan en Yvelines + Dossier technique
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Tract droit de greve pour la FPT 2016
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Contractuels le CSFPT approuve la prolongation du dispositif Sauvadet
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2012-Code du travail et majoration de recuperation
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Cahier Propositions Nationales 2016-2017
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Fiche info analyse détaillée de la loi déontologie impacts statutaires - FPT
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Calculateur GIPA 2016
Pour remplir ce formulaire il vous suffit de vous munir
de votre IM de fin 2010 et IM de fin 2014(VotreIM est affiché sur vos bulletin de salaire).
valeur du point d'indice au 31/12/2010 = 4,63029, au 31/12/2014 = 4,63029
http://www.cdg90.fr/CDG/outils/gipa/calc_gipa.php
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Fiche info - le temps partiel therapeutique
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Fiche Info Nouvelles modalités d'exercice du droit syndical
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Fiche Info L'entretien professionnel des agents territoriaux
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Courrier à Monsieur Nicolas SARKOZY
Président du Parti " Les Républicains "
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On veut la peau des fonctionnaires
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JOURNEE D'ACTION DU 14 JUIN 2016
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Fiche Info Temperature des locaux
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Vers une version low coast du PPCR ?
Le CSFPT réuni le 6 juillet dernier a examiné, outre le livre blanc " demain la fonction publique territoriale ", 12 projets de textes réglementaires. C'est bien le texte traitant de la réforme du statut des agents de maîtrise qui fit le plus de grabuge. Le reclassement en catégorie B de ces agents fut refusé et la version low cost du PPCR présentée, ne restera pas sans lendemain !
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Demande d'autorisation pour cumuler ses fonctions avec une activité accessoire
Dans un arrêt du 27 juillet 2016 (requête n°395292), le Conseil d'Etat précise que s'il est permis à un agent de former une demande d'autorisation de cumul de ses fonctions avec une activité accessoire sans en préciser le terme, l'administration, qui est tenue de veiller au respect de la compatibilité entre cette activité et les fonctions principales du fonctionnaire ( lesquelles sont susceptibles d'évolution) peut décider soit d'accorder celle-ci pour une durée plus courte que celle demandée, soit de lui fixer un terme alors qu'elle était sollicitée pour une durée indéterminée. Par ailleurs, lorsque l'administration estime ne pas disposer de toutes les informations lui permettant de statuer, le délai de quinze jours prescrit n'est pas celui qui est laissé au fonctionnaire pour compléter sa demande, mais celui qui est donné à l'administration pour inviter l'auteur d'une demande à la compléter.
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Le rapport sur le temps de travail des fonctionnaires
est enfin rendu public !--- --- ---
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PPCR
Mise en oeuvre pour le cadre d'emplois des agents de maitrise--- --- ---
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Mutation d'office dans l'interet du service
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PPCR : premiers décrets d'application
pour la territoriale--- --- ---
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Quelles sont les modalités de prise en charge
des frais de déplacement des agents territoriaux--- --- ---
GIPA 2016 :
Pas encore de décret , mais un engagement ministériel--- --- ---
Quelle protection sociale du fonctionnaire dans le cadre d'un cumul
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ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE NATIONALE
ET COMITE NATIONAL22, 23 & 24 JUIN 2016
AIX LES BAINS 73100
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Lutte contre l'absentéisme maladie évocation de deux mesures choc
L'absentéisme dans les collectivités territoriales :
mesure et pratiques
10 questions sur l'absentéisme - Document ANACT
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employant 50 agents et plus
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Fiche Info Obligation de reclassement en cas d'inaptitude
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Circulaire du 24 juillet 2013 Maladie et volet N° 1
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Guide Agents contractuels 2016
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Création d'un nouveau cadre d'emplois
des cadres territoriaux de santé au 1er avril 2016--- --- ---
L'appreciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires
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L'organisation de la fonction publique territoriale
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Le Point Sur - Les agents contractuels
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La communication du dossier individuel des agents
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Les Républicains veulent enterrer le statut
de la fonction publique territoriale--- --- ---
COMMUNIQUE
LA FGAF - SAFPT PARTICIPERA
A LA JOURNEE D’ACTION DU 31 MARS 2016--- --- ---
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Guide impacts RH Communes nouvelles
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Fiche Info Interdiction du vapotage
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Fonctionnaires handicapes et retraite
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Fonctionnaire qui refuse un poste en disponibilite
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Astreinte et intervention hors filiere technique CIG
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L'organisation des concours et des examens
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Placement en maladie suite a un accident de service
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Facebook et sanction d'un fonctionnaire de la FPT
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Absences injustifiees et repetees
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Les regles disciplinaires relatives aux fonctionnaires
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La mobilite des fonctionnaires territoriaux en 10 questions
Changement l'affectation ou les missions d un agent
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La responsabilite penale des agents territoriaux
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Le contentieux administratif des concours de la fonction publique
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Decret n° 2016-151 du 11 fevrier 2016
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Etude du CNFPT Teletravail dans la FPT--- --- ---
Fiche Info ; Retraite des fonctionnaires handicapes
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Les agents de maitrise territoriaux en 10 questions
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Le reclassement pour inaptitude physique en 10 questions
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Le regime des autorisations speciales d'absence en 10 questions
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Le CSFPT débute l'examen des nouvelles grilles indiciaires
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Tous les textes inhérents au PPCR
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Comment etre recrute dans la FPT en 10 questions
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A faire avant le 30 juin :
le rapport au comité technique sur l'état de la collectivitéCirculaire du 28 decembre 2015 pour le CT
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Ministère de la Décentralisation et de la Fonction Publique
Lettre aux agents--- --- ---
Circulaire 20 janvier 2016 Droit syndical
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Fiche SAFPT Conges annuels non pris
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Note simplifiee agents non titualires
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Foire aux questions Entretien prof
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Facebook et groupe prive ne sont pas publics
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Fonctionnaires vers le retour des trois jours de carence
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L'entretien professionnel dans la FPT
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Contester son entretien individuel d'evaluation
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Fiche Avantages en nature 2016
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Communique du SAFPT : Greve du 26 Janvier 2016
Affiche : Periode glaciaire pour les fonctionnaires
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RECLASSEMENT POUR INAPTITUDE PHYSIQUE
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Panorama de ce qui fera l'actualité RH
des fonctionnaires tout au long de l'année 2016--- --- ---
IFSE dans les collectivites 2016
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AGENTS CONTRACTUELS DE DROIT PUBLIC
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Revalorisation les fonctionnaires 2015 - 2018
Remuneration et carriere des fonctionnaires pour 2016
Accord PPCR 2015 + Discours lebranchu pour PPCR--- --- ---
Transfert public dans le cadre de l'intercommunalite
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La situation contrastée des fonctionnaires retraités
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Les questions que vous vous posez sur la loi NOTRe
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Quelle application du principe Silence vaut acceptation
pour les collectivités territoriales ?--- --- ---
Var : l'un des deux policiers municipaux blessés, est mort
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Fin de la bonification et majoration de trimestre Oct 2015
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Primes en fonction des resultats
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A quand un nouveau regime indemnitaire dans la FPT ?
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Une reprise du travail difficile après un burn-out
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Respect de la notification en cas de non renouvellement CDD
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Recrutement des animateurs periscolaires
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Notre futur Article L5211
Que nous allons hélas tous subir à un moment ou à un autre--- --- ---
Nouvelles regions et affectation
EPCI les agents conservent-ils les avantages--- --- ---
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RIFSEEP
Regime indemnitaire tenant compte des fonctions--- --- ---
Un projet de loi relatif à la " déontologie des fonctionnaires "
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Communique de presse septembre 2015
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Fiche Technique - Retraite additionnelle de la fonction publique
INRS - L'ARBRE DES CAUSES
INRS - CHARGEUSES-PELLETEUSES--- --- ---
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Guide Entretien pro 2015
Diaporama entretien professionnel
Obligations des Fonctionnaires
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Revocation d'un agent et proposition de la sanction
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Consultez la lettre des affiliés de septembre 2015
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COMMUNIQUE DE PRESSE
La FGAF rejete l'accord sur l'avenir de la Fonction Publique--- --- ---
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Note Avocat Logement de fonction
et Circulaire du 6 fevrier 2013--- --- ---
Obligation de secret professionnel de l'agent F P T
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Question écrite sur la situation des ATSEM
Réponse de la Ministre Madame Marylise LEBRANCHU--- --- ---
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Fiche Technique - Avantages en nature
Fiche Technique - Emplois fonctionnels
Conge de formation professionnelle
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Presenter les composantes de la Remuneration
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Prime et parite avec l'etat 15568 QE 2015
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Indemnite pour les agents contraints a la mobilite
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Le décret n° 2015-1155 du 17 septembre 2015
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Burn-Out (épuisement au travail ) Maladie Professionnel ou Pas
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Calcul des heures supplémentaires
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CDD : la prise en comptes des considérations étrangères
dans le renouvellement des contractuels-- --- ---
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Réunions et locaux syndicaux les nouvelles régles
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Un document décrypte sur les dispositions
du volet intercommunal de la Loi NotreLoi notre Synthèse des dispositions relatives intercommunalité
Transfert et accompagnement du changement
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Mécanisme de garantie individuelle du pouvoir d'achat
Question écrite 2015-- --- ---
Fiche Technique - Abandon de poste
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Comment gérer les dossiers du comité médical
et de la commission de réforme ?-- --- ---
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L’âge de départ à la retraite bientôt
à nouveau repoussé ?--- --- ---
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Déplacements et changements de résidence pendant un CLM et CLD + Jugements
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Habillage, pause, trajets :
comment bien calculer son temps de travail--- --- ---
Peut-on casser la croûte sur le lieu de travail ?
Que dit le code du travail...--- --- ---
L'indemnité de mobilité : les textes sont parus au JO
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Les logements de fonction - Note d’information
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Cahier de Propositions Nationales 2015/2016
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Observations du SAFPT sur le projet de réforme
de la Fonction Publique
à Madame Marylise LEBRANCHU--- --- ---
Communiqués de presse : N° 1 PDF - N° 2 PDF
N° 3 PDF Grille-a-type - N° 4 PDF Grille-b-3grades - N° 5 Grille-c--- --- ---
Primes et indemnités de la fonction publique territoriale :
de quoi parle-t-on ?--- --- ---
Question Assemblée Nationale Frais de scolarisation
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Le plan National Canicule 2015
Vague de chaleur : que prévoit la loi pour les salariés ?
MÉTÉO. Trop chaud pour travailler ?
Vous pouvez exercer un droit de retrait. Voici comment--- --- ---
Santé dans la fonction publique territoriale
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Regard sur les absences pour raison de sante
dans les collectivites territoriales--- --- ---
Preparer un coucours quelle demarche entreprendre
Entreprendre une demarche de VAE
Livret individuel de formation
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Le gouvernement promet une augmentation aux fonctionnaires
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TABLEAUX CDD
Recruiement des agents non titulaires de la FPT--- --- ---
IMPUTABILITE AU SERVICE - MALAISE
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Loi Macron le Sénat établit trois jours de carence maladie pour les fonctionnaires
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Renforcement des conditions d octroi
des arrets maladie pour les fonctionnaires--- --- ---
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Info Santé, hygiène, sécurité et conditions de travail
dans la fonction publique territoriale--- --- ---
Organisation des réunions
Le comité doit se réunir au moins 3 fois par an ...Lire la Fiche--- --- ---
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Cumul emploi-retraite : les règles ont changé
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Quel est l'impact des reclassements statutaires
sur la liquidation des pensions ?--- --- ---
GIPA SIMULATEUR
CALCUL DU MONTANT DE LA GIPA POUR 2015--- --- ---
Mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité en 2015
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Relative à l’application des exceptions au principe
« silence vaut acceptation »
dans les relations entre les agents et les autorités administratives de l’État--- --- ---
Portait des 5.372 millions d'agents de la fonction publique
Source : Annexe au projet de loi de finance pour 2015, rapport sur l'état de la fonction publique et les rémunérations ( chiffres 2012 )--- --- ---
Marylise Lebranchu précise les grandes lignes de sa réforme de la fonction publique
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La nouvelle réforme territoriale
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Le Mini-guide de l'action sociale des agents territoriaux
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INFOS CARRIÈRE
Guide avantages sociaux--- --- ---
CASIER JUDICIAIRE
Le Décret n° 2015-1841 du 30 décembre 2015 concerne les modalités de mise à jour du casier judiciaire et de délivrance des bulletins n° 2 et n° 3.
Ce décret précise les modalités de retrait au casier judiciaire d'une condamnation annulée par la cour de révision et de réexamen. Il autorise également la délivrance du bulletin n° 2 aux administrations de l'Etat, aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics ainsi qu'aux établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, pour le contrôle de leurs agents respectifs exerçant un emploi ou une activité impliquant un contact habituel avec des mineurs. Il précise enfin les modalités de délivrance du bulletin n° 3.--- --- ---
Rémunérations : le projet d’accord « PPCR » définitivement enterré ?
Les dés semblent jetés. Le projet d’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR), qui se voulait important pour l’avenir des fonctionnaires, serait – définitivement ? – enterré.
La décision de ne pas signer ce texte devrait être connue officiellement le 29 septembre, sera très probablement négative.
Les efforts de la ministre de la Fonction publique pour convaincre les organisations syndicales et les agents les plus réfractaires n’auront donc pas suffi.
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Le décret n° 2015-1155 du 17 septembre 2015 paru au JO le 18 septembre précise deux cas dans lesquels le silence de l'administration ne peut être interprété comme une acceptation de sa part :
D'une part, les demandes présentées par les ayants droit et ayants cause d'agents publics territoriaux : l'objectif est d'éviter que des régimes différents s'appliquent à un même type de décision en fonction de l'auteur de la demande ;
D'autre part, les demandes qui s'inscrivent dans des procédures d'accès à un emploi public territorial, pour des motifs de bonne administration tels que la sécurité juridique, la nécessité de contrôle effectif des pièces justificatives et la protection des finances publiques.
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Trouver le taux d'heures supplémentaires pour un agent
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L’âge de départ à la retraite bientôt à nouveau repoussé ?Un rapport de la Commission des affaires sociales du Sénat préconise le report progressif de l’âge de départ à la retraite pour les générations nées à compter de 1955. Il serait de 64 ans pour les générations nées en 1960 et au-delà. Parallèlement, l’âge de départ à taux plein passerait à 67 ans pour la génération de 1955 et à 69 ans pour celle de 1960. Il se prononce contre l’augmentation des cotisations et la diminution de la pension moyenne.
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L'indemnité de mobilité : les textes sont parus au JO du 31/07 !
L'attribution et les montants de l'indemnité de mobilité pouvant être octroyée aux agents qui changent d'employeurs dans le cadre de la coopération locale sont fixés par les décrets n°2015-933 et 2015-934 du 30/07/2015.
Cette indemnité est accordée par la collectivité d'accueil, par délibération, aux agents, dès lors qu'ils changent de lieu d'affectation. Le montant plafond varie selon l'allongement de la distance entre la résidence familiale et son nouveau lieu de travail. A venir : une fiche d'information.
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Logements de fonction
Attention ! A compter du 1/09/2015, le paiement des charges incombe au bénéficiaire. Revoyez vos actes.
Les logements de fonction - Note d’information n° 13- 08 du 23/04/2013
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Observations du SAFPT sur le projet de réforme
de la Fonction Publique
à Madame Marylise LEBRANCHU--- --- ---
Communiqués de presse : N° 1 PDF - N° 2 PDF
N° 3 PDF Grille-a-type - N° 4 PDF Grille-b-3grades - N° 5 Grille-c--- --- ---
Primes et indemnités de la fonction publique territoriale :
de quoi parle-t-on ?--- --- ---
Question Assemblée Nationale Frais de scolarisation
Attention .... Très Important..... Journal
Model Listing Excel - Section SAFPT
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Annonce d'un refus de titularisation et état d'anxiété réactionnelle directement lié à des conflits professionnels
Etat dépressif imputable au service (CE/C)--- --- ---
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La fonction publique garde le cap de 6 %
d'agents handicapés Handicap--- --- ---
JURISPRUDENCE
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Attribution d'une rente viagère d'invalidité
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Medicaments dans les creches Qui peut faire quoi ?
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Le Projet d Accueil Individualise ( PAI )
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Compte Epargne Temps et convention financiere de reprise du CET
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Tableau des rémunérations et heures supplémentaires FPT
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COMPTE RENDU DE L'ENTRETIEN
AVEC LA DGCL
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Modèle de règlement intérieur d'un Comité technique
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L'entretien professionnel est obligatoire dans la FPT
DOSSIER COMPLET SUR L'ESPACE SECTION
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Un agent peut-il contester le compte rendu de son entretien professionnel directement devant la juridiction administrative ?
Oui, c'est possible. L'article 6 du décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'Etat ouvre aux fonctionnaires la faculté de demander la révision du compte rendu de leur entretien professionnel dans un délai de quinze jours francs suivant sa notification. Ce recours ne constitue pas un recours administratif préalable obligatoire (RAPO) à l'exercice d'un recours contentieux.--- --- ---
Une revalorisation salariale étalée
jusqu'en 2020 pour les fonctionnaires ?
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FICHE INFO
Jour férié du 1er mai--- --- ---
FICHE INFO - ATSEM
Expliquer l'annualisation du temps de travail aux agents--- --- ---
Conseillers municipaux et employés communaux
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Le temps d'habillage et de déshabillage
doit-il être considéré
comme du temps de travail effectif ?--- --- ---
La prise en compte de la penibilite
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Autorisations d'absences légales
dans le cadre des droits syndicauxTableur pour calculer ses droits syndicaux 2015
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Des precisions sur l'accident de trajet + jugements
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Rythmes scolaires
Le Conseil d'Etat ouvre la brèche pour le vendredi après-midi--- --- ---
Livret du stagiaire Formation d'integration
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Rappel : Une nouvelle revalorisation indiciaire
est prévue au 1er janvier 2015.--- --- ---
Avant de licencier on reclasse
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Pourquoi certains élus veulent casser le statut
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Fonctionnaires Peres de trois enfants
Retraite anticipee et bonification pour enfants--- --- ---
Une nouvelle revalorisation indiciaire interviendra
au 1er janvier 2015Le gouvernement promet une augmentation aux fonctionnaires
Dans un communiqué du 16 juin 2015, la ministre en charge de la fonction publique précise quelles sont les propositions de revalorisation salariale qui ont été faites aux organisations syndicales. Il a été proposé que, dès 2017, les catégories C bénéficient de 31 € bruts d’augmentation par mois, les catégories B de 40 € et les catégories A de 74 €. En 2020, ces mêmes catégories obtiendraient en fin de carrière 32 €, 88 € et 134 € de plus.Les durées de carrière seront allongées, la promotion sociale et l’égalité entre les hommes et les femmes favorisées, un cadre statutaire commun pour les métiers communs aux trois fonctions publiques créé et les régimes indemnitaires simplifiés. Les organisations syndicales se prononceront sur ces dernières mesures d’ici la mi-septembre.
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Quel est l'impact des reclassements statutaires sur la liquidation des pensions ?
Si le reclassement d'un fonctionnaire dans un nouveau grade ou échelon peut être assorti d'une reprise de l'ancienneté acquise dans le grade ou l'échelon précédent, l'ancienneté ainsi reprise n'équivaut pas à une détention effective du nouveau grade ou échelon pour le calcul de la pension de retraite. Les dispositions prévoyant l'assimilation des services accomplis dans le grade détenu avant l'entrée en vigueur d'une réforme statutaire à des services accomplis dans le nouveau grade n'ont pas d'incidence sur le régime des pensions de retraite mais ont seulement pour but de garantir la continuité de la carrière des agents, notamment pour la prise en compte de ces services au titre de la promotion ou de l'avancement.
Source: Conseil d'Etat, 4 février 2015, requête n° 375181.
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CIRCULAIRES
Mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité en 2015
Tous les salaries des employeurs de droit prive ainsi que le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit prive peuvent acquérir des droits au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité. Les salaries titulaires d'un contrat de travail de type particulier tels que notamment les apprentis ou les titulaires de contrats de professionnalisation sont également concernes.
Quatre facteurs seront pris en compte a partir du 1er janvier 2015 : le travail de nuit, le travail en équipes successives altemantes, le travail répétitif et les activités exercées en milieu hyperbare.
Six autres facteurs seront pris en compte a partir du 1er janvier 2016 : les manutentions manuelles de charge, les postures pénibles, les vibrations mécaniques, les agents chimiques dangereux, les températures extrêmes et le bruit. Ils sont définis a l'article D. 4161-2 du code du travail et donneront lieu a une instruction d'application dédiée. Le recensement de l'exposition a ces six facteurs à compter de l'année 2016 sera facilite par les modes d'emploi de branches qui seront élaborés avant la fin de l'année 2015.
Cette instruction présente le fonctionnement du compte de prévention de la pénibilité issu de la loi du 20 janvier 2014. Elle précise les dispositions applicables pour l'année 2015, première année de mise en œuvre du dispositif. Elle sera complétée par une instruction précisant les modalités d'acquisition et d'utilisation des points par les salaries.
CIRCULAIRES.GOUV - Instruction DGT-DSS n°1 - NOR : ETST1504534J - 2015-03-13
http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2015/03/cir_39334.pdf
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Actualisé le lundi 9 mars 2015 : La nouvelle réforme territoriale
Au lendemain de la publication de la loi Maptam (loi de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles) au Journal officiel du 28 janvier, on apprenait que les deux volets de la réforme territoriale, initialement prévus et même déposés au Parlement, seraient remplacés par un nouveau projet de loi. C'est le discours de politique générale de Manuel Valls qui, le 8 avril, a fixé les grandes lignes de cette nouvelle réforme territoriale : réduction de moitié du nombre de régions, nouvelle carte intercommunale et suppression des départements. Avec un mot d'ordre : aller vite. Après des prises de position venues de toute part, deux textes ont été finalement présentés en Conseil des ministres le 18 juin : le premier "relatif à la délimitation des régions, aux élections régionales et départementales et modifiant le calendrier électoral", le second "portant nouvelle organisation territoriale de la République". Redessinant une carte de France à 13 grandes régions, les députés ont adopté le 23 juillet le premier volet. Quant au deuxième, censé notamment régler le sort des départements - même si le gouvernement semble se diriger vers leur maintien dans les territoires ruraux - et redistribuer les compétences des uns et des autres, il devrait être examiné en première lecture au Sénat à l'automne.
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Annonce d'un refus de titularisation et état d'anxiété réactionnelle directement lié à des conflits professionnels
- Etat dépressif imputable au service (CE/C)
A la suite d'un conflit avec la directrice des soins de l'établissement, Mme B...a fait l'objet, de la part de ses supérieurs, de mesures qui l'ont conduite à exercer ses fonctions dans des conditions particulièrement difficiles ; Elle a, à plusieurs reprises, sollicité sans succès l'intervention du chef d'établissement ;
Dans ce contexte, l'annonce que la décision de ne pas la titulariser a pu affecter son équilibre personnel ; qu'un certificat médical produit par Mme B...fait état d'une absence d'antécédents et d'une " anxiété réactionnelle directement liée à des conflits professionnels et qui ne serait pas apparue sans ces derniers " ;
L'expertise établie à la demande de la commission de réforme conclut à l'imputabilité au service de ses arrêts de travail ; Il ne ressort pas des pièces du dossier que son état dépressif résulterait d'une cause étrangère au service ; Cet état doit, dans les circonstances de l'espèce, être regardé comme imputable au service?Conseil d'État N° 367504 - 2014-10-01
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Illégalité du recrutement d’un contractuel et des renouvellements successifs de son contrat - Conséquences (CAA)
Un agent recruté sur un contrat à durée déterminée ne bénéficie d'aucun droit au renouvellement de son contrat ;
Mme C...n'établit pas que son employeur aurait dû procéder à sa titularisation en se bornant à invoquer, au demeurant sans apporter d'éléments de nature à l'établir, la circonstance qu'elle aurait en 2004 passé avec succès les épreuves d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles, et qu'elle aurait été remplacée par un autre agent non titulaire ;
Mme C...soutient qu'elle était titulaire d'un emploi permanent et que la commune aurait, en conséquence, commis une illégalité en refusant de la titulariser et en continuant à l'employer sur des contrats à durée déterminée en méconnaissance de l'article 3 précité de la loi du 26 janvier 1984 et des textes ultérieurs pris pour son application ;
Toutefois, l'illégalité éventuelle de son recrutement et des renouvellements successifs de son contrat, notamment le 26 mai 2009 au regard des dispositions de l'article 3 de la loi du 26 janvier 1984, lesquelles prévoient des dérogations au principe selon lequel les emplois permanents sont occupés par des agents titulaires, ne sauraient avoir pour effet de conférer à son contrat une durée indéterminée ou de lui ouvrir un droit à titularisation et n'ont, dès lors, aucune incidence sur la légalité de la décision du 28 avril 2010 refusant de renouveler son contrat.
CAA Bordeaux n°13BX01301 - 2014-11-18
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La fonction publique garde le cap de 6 % d'agents handicapés Handicap
De 4,9% fin 2014, le taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique a progressé de manière continue au cours des dernières années. L'obligation d'emploi définie par la loi du 11 février 2005 et la création en parallèle du fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ont eu un rôle décisif dans ce bon résultat. Mais de nombreux progrès doivent encore être faits en matière d'emploi, notamment pour réduire le nombre des chômeurs handicapés.
http://www.localtis.info
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JURISPRUDENCE
L'agent qui refuse le renouvellement de son contrat de travail ne peut être regardé comme involontairement privé d'emploi, sauf motif légitime (CAA)
Il appartient à l'autorité administrative compétente d'apprécier, sous le contrôle du juge de l'excès de pouvoir, si les circonstances du non renouvellement d'un contrat à durée déterminée permettent d'assimiler celui-ci à une perte involontaire d'emploi ;L'agent qui refuse le renouvellement de son contrat de travail ne peut être regardé comme involontairement privé d'emploi, à moins que ce refus soit fondé sur un motif légitime ; Un tel motif peut être lié notamment à des considérations d'ordre personnel ou au fait que le contrat a été modifié de façon substantielle sans justification de l'employeur ;
CAA Paris N° 13PA04861 - 2014-12-02
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Temps partiel - Application des règles et précisions sur le minimum fixé à 24 heures par semaine (JORF n°0025 du 30 janvier 2015)
Ordonnance n° 2015-82 du 29 janvier 2015 relative à la simplification et à la sécurisation des modalités d'application des règles en matière de temps partiel issues de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi
>> Cette ordonnance publiée au Journal officiel du vendredi 30 janvier 2015 apporte un certain nombre de précisions concernant des situations particulières de temps partiels :
- salariés ayant initialement demandé à travailler moins de 24 heures hebdomadaires avant de changer d'avis,
- contrats de travail signés avant l'entrée en vigueur de la loi du 14 juin 2013.Dans ces deux cas, l'ordonnance prévoit que le salarié dispose d'une priorité (et non pas d'un "droit automatique") pour accéder à un emploi à temps partiel d'une durée de 24 heures ou d'une durée conforme au socle que prévoit l'accord de branche.
Il est également précisé que la durée minimale de 24 heures ne s'applique pas aux contrats de moins d'une semaine et aux contrats de remplacement.
Après l'accord sur la sécurisation de l'emploi du 11 janvier 2013, la loi du 14 juin 2013 a instauré un socle de 24 heures hebdomadaires minimales pour les salariés à temps partiel, afin de lutter contre le temps partiel subi. Il existe néanmoins un certain nombre de dérogations à cette règle des 24 heures :
Demande de dérogation individuelle du salarié ou accord de branche fixant un socle différent.
JORF n°0025 du 30 janvier 2015 page 1420 - texte n° 37 - NOR: ETST1430686R
--- --- ---Attribution d'une rente viagère d'invalidité
CE 19 janv. 2015, n° 377497
Un fonctionnaire territorial peut bénéficier d'une rente viagère d'invalidité dès lors que la maladie ou la blessure qu'il a contractée en service est de nature à entraîner sa mise à la retraite, même si d'autres facteurs ont pu jouer.
Le Conseil d'État était saisi par la demanderesse d'un pourvoi contre un jugement du tribunal administratif de Nîmes qui avait rejeté son recours contre le refus de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales de lui reconnaître un droit à pension pour invalidité imputable au service. Le tribunal avait estimé que le lien entre l'état anxio-dépressif de la requérante et les brimades dont elle avait été victime dans son travail n'était pas à la fois direct et exclusif.
Ce faisant, le tribunal a commis une erreur de droit. Le Conseil d'État considère en effet " que le droit pour un fonctionnaire territorial de bénéficier de la rente viagère d'invalidité prévue par l'article 37 du décret du 26 décembre 2003 est subordonné à la condition que les blessures ou maladies contractées ou aggravées en service aient été de nature à entraîner, à elles seules ou non, la mise à la retraite de l'intéressé ".
Il confirme ainsi, sous l'empire du décret de 2003, ce qu'il avait déjà jugé en application du décret du 9 septembre 1965 (CE 3 nov. 2006, n° 233178 ;
Lebon T. ; AJDA 2007. 270 ; ibid. 2006. 2153 ).
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INFORMATION OFFICIELLE MINISTRE DE L'INTERIEUR
HOMMAGE DE MONTROUGE
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ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Le décret relatif à la pérennisation de l’entretien professionnel dans la FPT est paru au JO du 18 décembre 2014.
Le présent décret rend obligatoire, pour l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux, l'entretien professionnel, en lieu et place de la notation. Il fixe les modalités selon lesquelles il est réalisé par le supérieur hiérarchique direct ainsi que les conditions dans lesquelles il en est tenu compte pour l'avancement des agents.
Le texte entre en vigueur le 1er janvier 2015. Il s'appliquera aux évaluations afférentes aux activités postérieures à cette date.
REMUNERATION
Rappel : Une nouvelle revalorisation indiciaire est prévue au 1er janvier 2015.
En catégorie C, pour les grades classés dans les échelles 3, 4, 5 et 6 de rémunération, ainsi que pour les brigadiers chefs principaux et chefs de police municipale, tous les échelons seront revalorisés de 5 points d’indice majoré.
Pour la catégorie B, la réforme portera sur les 4 premiers échelons du premier grade (+ 1 à 7 points d’indice majoré selon les cas) ainsi que les échelons 8 et 10 (+ 2 points d’indice majoré).
Ref : décrets 2014-78 à 2014-84 du 29/01/2014
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Tableau des rémunérations et heures supplémentaires FPT
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COMPTE RENDU DE L'ENTRETIEN
AVEC LA DGCL
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Modèle de règlement intérieur d'un Comité technique
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L'entretien professionnel est obligatoire dans la FPT
DOSSIER COMPLET SUR L'ESPACE SECTION
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Avant de licencier on reclasse
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Fonctionnairestoucher la prime GIPA 2014
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Pourquoi certains élus veulent casser le statut
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Fonctionnaires Peres de trois enfants
Retraite anticipee et bonification pour enfants--- --- ---
Fiches Techniques
Gestion heures supplementaires
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Guide des metiers territoriaux 2014
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Peut-on placer d'office un agent en congé annuel
dans l'intérêt du service ?--- --- ---
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Une nouvelle qualification est nécessaire pour exercer
en tant qu'agent de sécurité incendie
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Paiement à un futur retraité des congés non pris du fait de la maladie
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Communication des documents administratifs
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Cour Administrative d Appel - La divulgation d une information
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Frais de formation : un obstacle à la mutation ?
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Recommandations sanitaires Plan canicule 2014
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Questions - Reponse sur la reforme-territoriale
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Questions reponses sur les Rythmes scolaires
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Pas de placement d'office en conges
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Instruction prefets bilans sociaux
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"Fin de mission et remerciements du Préfet BLANCHOU"
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Plaquette - Cat B parcours accompagnement professionnel
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Fonctionnaires : Marylise Lebranchu envisage
des baisses de cotisations salariales--- --- ---
Un agent qui utilise son véhicule personnel a titre professionnel
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Fêtes de fin d'année cadeaux d'usage réglementaire
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Conditions de travail l'administration peut largement mieux faire
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TMS canal carpiens maladie professionnel
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COMMUNIQUE JOURNÉE D'ACTION
DU 15 MAI 2014--- --- ---
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La protection fonctionnelle des agents publics
Quelles conditions refuser la titularisation a un stagiaire
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Des allocations chomage, meme en cas de faute
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Guide d'entretien professionnelle
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Assistants maternels Prevention des risques professionnels
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Nouveau conge longue maladie en cas de rechute
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Un effort à deux vite vitesses !!!!
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Fonctions attribuees et cadre d emploi
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Encadrement des enfant et cantine
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L execution des decisions du juge administratif
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Les maladies professionnelles plus aisement prises en compte
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Tickets restaurant: le décret autorisant leur dématérialisation
est entré en vigueur--- --- ---
Fiches Techniques
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INDEMNITE HORAIRE DE TRAVAIL DE NUIT ET SA MAJORATION
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La notion de maladie professionnelle dans la FPT--- --- ---
La prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique
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Vote électronique pour les élections professionnelles :
le CSFPT vote contre--- --- ---
Fiche explicative sur le contenu et la mise en place
de la fiche de prevention des expositions--- --- ---
Note DGI Droit de retrait et de danger grave et imminent
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Des précisions sur l accident de trajet
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Logement de fonction et reglementation
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Fonction publique remboursement d un trop percu
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Greve et obligation de continuite du service public
Designation n'est pas Requisition--- --- ---
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Le S.A.F.P.T toujours précurseur en matière d'avancées !
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ENTRE DECEPTION, VIGILANCE ET MIETTES
DE SATSFACTION…--- --- ---
Prevention des risques lies au travail sur ecran
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Fiches pratique de sécurité
Amenagement Bureau ....-...Centres appels telephoniques
ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE NATIONALE
COMITE NATIONAL
Le 18, 19 & 20 juin 2014
CARRÉ DU LAC - BOULEVARD JACQUES CHABAN-DELMAS
BORDEAUX-BRUGES 33520
DOSSIER & FICHE D'INSCRIPTION
Reforme des rythme scolaire Primaire
Jean-Marc Ayrault s'engage dans une lettre à ne pas geler l'avancement des fonctionnaires
Le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a assuré dans une lettre adressée aux fédérations syndicales de fonctionnaires " qu'aucune mesure " ne serait prise pour geler l'avancement des fonctionnaires.
" Je vous confirme ce que j'ai déclaré publiquement, à savoir qu'il n'y aura pas de baisse du pouvoir d'achat des fonctionnaires et qu'aucune mesure ne sera prise qui aurait pour objet de geler l'avancement des agents publics ", s'est engagé le Premier ministre dans cette lettre, datée de vendredi 14 février et rendue publique.
Le Premier ministre avait démenti jeudi dernier l'hypothèse d'un gel des primes et de l'avancement des fonctionnaires pour réduire les dépenses publiques, mais les syndicats avaient demandé un engagement par écrit.
Au format
2014-02-14 LETTRE DU PREMIER MINISTRE
LA NOUVELLE ORGANISATION
DES CADRES D EMPLOIS DE CATEGORIE B
Rapport sur la mise en œuvre du droit individuel à la formation
( DIF )
Guide accessibilite pour les etablissements recevant du public
Nouvel espace statutaire categorie C et B
durees de carriere au 01 02 2014
Lettre de relance à Madame Marylise LEBRANCHU Remerciements et nouvelle demande de rendez-vous
Seuil d'exonération pour les titres-restaurant
Le titre-restaurant permet à l'employeur de prendre en charge la restauration des salariés pendant la journée de travail, à condition qu'il n'existe pas de moyen de restauration sur le lieu de travail. Il est financé par une contribution de l'employeur et par une participation du salarié.
Les titres sont nominatifs, attribués uniquement au personnel salarié et à raison d'un titre par jour de travail (pour un repas compris dans l'horaire de travail journalier). Ils ne peuvent être utilisés que dans le département du lieu de travail et les départements limitrophes.
Pour être exonérée des cotisations de sécurité sociale, la contribution patronale doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre, dans la limite de 5,33 EUR par titre pour 2014 (contre 5,29 EUR en 2013). Reste donc à la charge du salarié entre 40 % et 50 % de la valeur du ticket.
Interruption des vacances d'un délégué du personnel pour assister à une réunion : quelles conséquences ?
La Cour de cassation précise les conséquences de la présence d'un représentant du personnel en vacances à une réunion organisée par son employeur.
La présence d'un élu du personnel à une réunion organisée à l'initiative de l'employeur est assimilée à du temps de travail effectif et doit donc a priori être payée. Toutefois, la Cour de cassation considère que lorsqu'un représentant du personnel interrompt ses vacances pour se rendre à une réunion de ce type, il doit bénéficier de congés payés supplémentaires, équivalents au temps passé en réunion, et non d'une rémunération correspondant à son temps de présence. L'idée étant qu'il importe avant tout que le salarié bénéficie de l'intégralité de ses droits à congés payés afin de pouvoir se reposer.
Mais attention, il peut en être autrement lorsque ce report d'heures de congés payés est rendu, dans les faits, impossible. Tel est le cas, par exemple, lorsque le représentant du personnel solde ses congés payés avant de quitter définitivement l'entreprise. Dans cette hypothèse, les magistrats admettent que l'élu du personnel puisse être indemnisé pour les heures où il a assisté à la réunion en plus de son indemnisation au titre de ses congés payés.
Cassation sociale, 27 novembre 2013, n° 12-24465
Réforme de la catégorie C et de certains grades
de la catégorie B au 01/02/2014
Projet de Circulaire relative à la mise en œuvre de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et aux conditions d'attribution d'un complément indemnitaire annuel lié à l'engagement professionnel
La commission consultative des PM se réunira le 13 février
Alors qu'une proposition de loi sur les polices municipales doit être examinée dans les prochains mois, la commission consultative des polices municipales, qui ne s'était pas réunie depuis mars 2012, est convoquée le 13 février 2014. Une réunion attendue qui devrait clarifier la programmation de multiples mesures sociales et statutaires.
Une réunion plénière au programme chargé
L'ordre du jour de la réunion plénière de la CCPM du 13 février devrait être le suivant :
• approbation du compte-rendu de la séance du 27 mars 2012 ;
• présentation des mesures prises depuis la dernière séance du 27 mars 2012 ;
• avis sur la proposition de loi des sénateurs Pillet et Vandierendonck ;
• informations sur les dispositions statutaires et réglementaires ;
• proposition de réactivation des groupes de travail ;
• formation ;
• débat sur les accès aux fichiers ;
• avis de la CCPM sur un audit par l'inspection générale de l'administration du service de police municipale d'Anglet ;
• avis de la CCPM avant publication de trois projets d'arrêtés ministériels relatifs à la carte professionnelle, aux véhicules de service et à la tenue de service ;
• extension du code de déontologie aux directeurs des services de police municipale ;
• réflexion sur la mesure d'activités statistiques des services de police municipale dans le respect du principe de libre administration des collectivités territoriales.
Catégorie C : Revalorisations indiciaires au 1er février 2014 / JO du 31 janvier... In extremis !
Ca y est : ils sont publiés !La DGCL (Direction Générale des Collectivités Locales) avait pris la précaution d'inscrire sur les projets "application au 1er jour du mois suivant la publication", mais avec déjà un report d'un mois et le versement d'une indemnité différentielle en janvier pour atteindre le SMIC, la mesure était attendue !
Réforme des grilles indiciaires de la Catégorie C
Mise à jour le : 31/01/2014
A compter du 1er février 2014, les grilles indiciaires de la Catégorie C (échelles 3, 4, 5 et 6) sontrevalorisées comme suit :
revalorisation indiciaire sans changement d'échelon (exemple d'un agent au 3ème échelon de l'échelle 3.
Aujourd'hui son I.M. est égal à 311.
Il sera reclassé au 3ème échelon avec un I.M. égal à 318.
Soit un gain de 7 points d'indice).
création d'un 12ème échelon dans les échelles 4 et 5
création d'un 9ème échelon dans l'échelle 6
diminution de la durée de carrière dans chaque échelle (exemple de l'échelle 3 : actuellement 30 ans à la durée maximale sont nécessaires pour atteindre le 11ème échelon.
Des modifications pour les grilles atytipes de la catégorie C sont également prévues :
agent de maître principal
brigadier-chef principal et chef de police municipale
Une seconde revalorisation est annoncée à compter du 1er janvier 2015.
Cette réforme s'accompagne de quelques modifications statutaires en Catégorie B.
LA RETRAITE
La loi portant réforme des retraites a été publiée le 21 janvier 2014
Délai de déclaration du fonctionnaire à l'autorité territoriale
d'un accident de service
Arrêts de longue maladie dans la fonction publique territoriale
(Nouveau congé de longue maladie en cas de rechute)
Départs en retraite des territoriaux : la norme change
En savoir plus
Fiche Technique - Chomage
Logement de fonction
Fiche Technique - Compte Epargne Temps
Allocation temporaire d'invalidité
Le droit de grève
Questions droit grève - Droits et Obligations
Avantage en nature
La Cnaf accepte de baisser les taux d’encadrement
de l’accueil de loisirs périscolaire
Report au 12 février 2014 de la date limite
de transmission de la DADS 2013
Acte suicidaire et accident du travail
Les employeurs territoriaux et le permis de conduire de leurs agents
FICHES TECHNIQUES :
Demission - Cumul d'activites - Conges annuels - Astreintes
Nouvelle bonification indiciaire - Mutation - Dossier individuel
Accidents service maladies service
Rémunération
La réforme du supplément familial de traitement reportée
LES GRILLES INDICIAIRES DE CATEGORIE C
AU 1° FEVRIER 2014
Rémunération pour 2014 :
Analyse des textes publiés en décembre 2013
Les congés payés correspondant aux jours de congés annuels
non pris pour cause de maladie
Guide pratique Primes et Indemnités Maj decembre 2013
Accueils périscolaires :
vers une généralisation de l'assouplissement des taux d'encadrement ?
Tableau récapitulatif - Principaux éléments du CET
Mise à jour au 4 décembre 2013 des Grille Revalorisation
Grilles indiciaires catégorie C
La réforme des rythmes scolaires
Mutation dans les 3 ans qui suivent la titularisation
Prévention de la pénibilité du travail des agents publics
Encadrement de la mise à disposition de véhicules
aux élus locaux et agents territoriaux
Maladie imputable au service d'un accident ou d'une maladie
suite aux circonstances du travail
Guide référentiel d'assistant de prévention
Enquête sur la réforme des rythmes scolaires de l' AMF
L'administration des médicaments
La prise en compte du handicap - un livret du CNFPT
Temps et organisation du travail - les fonctionnaires sous contrainte
Les projets pour la carrière et la rémunération de la catégorie C
&
Analyse du S.A.F.P.T
Vers une généralisation du contrôle par l'assurance maladie
des arrêts de travail en 2016
Procédure d'agrément des assistants maternels (Modification)
CERFA 13394 - 03
Surcoût de 10 à 30%
pour les communes qui ont appliqué la réforme des rythmes scolaires
Lettre à Madame Marylise LEBRANCHU
Revalorisation des grilles indiciaires des grades Hors Echelle
Le cadre d'emplois des Agents de Maîtrise
devrait être bientôt revu !!!
L'Assemblée supprime le jour de carence pour les Fonctionnaires en arrêt maladie
L'Assemblée nationale a voté mardi 12 novembre la suppression du jour de carence pour les fonctionnaires en arrêt maladie, prévue dans le projet de budget 2014
Agent inapte à l exercice de ses fonctions
Les emplois d avenir dans la fonction publique territoriale
Fiche Info Notification par lettre recommandee
avec accuse de reception LR-ARLa prévention des risques psychosociaux
Les avis du Conseil économique,social et environnemental
Le plan national de prévention des RPS en 7 points
Rapport bernard pecheur sur la fonction publique
Extrait Rapport bernard pecheur sur la fonction publique
Fiches Pratiques SAFPT
Contractuels : indemnité compensatrice de congés
payés non pris pour cause de maladie
Repertoire des metiers Territoriaux
par les cadres d emplois du CNFPT
Fiches prospectives de métiers de la fonction publique territoriale
Accéder aux fiches sur le site du CNFPT
Reconnaissance pro VAE
VAE CNFPT 2013
Retraites: les députés adoptent le compte pénibilité
Les maires retraités vont pouvoir continuer
à se constituer une nouvelle retraite !!!
Penibilie tous concernes
Risques professionnels ( L'Assurance Maladie - INRS )
Editorial - Geste de désespoir - Souffrance au travail
Le nouveau permis de conduire européen est entré en vigueur le 19/01/2013. Les modifications de la classification des catégories de véhicules sont décrites et consultables dans une fiche de prévention, disponible également dans notre fonds documentaire santé. A lire pour information : le rappel sur l'assouplissement pour les agents territoriaux destinés à conduire des tracteurs remorque de plus de 3,5 T avec un permis B.
Conduite des véhicules et engins des collectivités
Guide prevenir discriminations garantir egalite
Projet : Grilles catégorie C
La maladie professionnelle
n'a pas à être exclusivement liée aux fonctions
Le jour de carence sera bien supprimé et coûtera 157 millions d'euros
L'augmentation des cotisations des fonctionnaires étalée sur quatre ans
Indemnités des sapeurs – pompiers volontaires
Cumul des mandats : la faute du Sénat
Ils les cumulent !
Avantages en nature URSSAF 2013
Qualification du temps de trajet d'un agent
pour se rendre sur son deuxième lieu de travail
Baromètre RH des collectivités locales 2013
Deux augmentations successives pour les bas salaires
Travail par fortes chaleurs
Certains travailleurs peuvent être plus exposés que d'autres aux risques liés aux fortes chaleurs. Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques (vigilance au-delà des 30 °C, danger au-dessus de 33 °C), des mesures simples, visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s'imposent aux employeurs. Pour lire la suite de cet article et consulter la brochure de l'Institut National de Recherche et de Sécurité, lire la suite.
