SAFPT-INFO – Bimensuel du 8 janvier 2025
- Cumul emploi-retraite : il est important pour les retraités actifs de se conformer aux règles pour éviter des suspensions ou des recouvrements significatifs
- Faire travailler un salarié pendant un arrêt de travail pour maladie constitue une faute de l’employeur !
- Un agent public en congé de maladie est tenu de se soumettre à une contre-visite médicale lorsqu’il y est convoqué par son employeur
- Des troubles de la personnalité, marqués par des attitudes hostiles, un sentiment d’injustice et une incapacité à s’adapter à un environnement hiérarchique
justifie une inaptitude à exercer ses fonctions - Retraite : conditions d’octroi de la majoration pour enfants en cas de remariage
- Des propos déplacés et insultants à l’égard de ses supérieurs hiérarchiques sont sanctionnables mais ils ne peuvent pas justifier une révocation
- Un fonctionnaire doit faire preuve d’une mesure certaine dans ses propos publics afin de ne pas s’attaquer trop ouvertement ou trop violemment, à son administration, à ses supérieurs ou à ses collègues.
- Le temps de service effectif d’un agent public inclut le temps de déplacement entre deux lieux de travail différents ou entre le domicile et un lieu de travail inhabituellement éloigné par rapport au lieu de travail habituel
- Précisions sur le contentieux du compte rendu d’entretien professionnel
du fonctionnaire territorial - L’octroi d’une allocation temporaire d’invalidité est compatible
avec un congé de maladie