—–——–——–—–––— Assouplissement des conditions d’ancienneté requises afin de solliciter le bénéfice d’un temps partiel de droit ou sur autorisation —–——–——–—–––— Emploi fonctionnel et CDIsation  la reconduction de la nomination d’un agent contractuel à un emploi…

—–——–——–—–––—  Burnout au travail  comprendre et Agir —–——–——–—–––— Contestation d’évaluation professionnelle les avis des commissions administratives paritaires (CAP) ne lient pas l’autorité hiérarchique —–——–——–—–––— Lutte contre l’absentéisme dans la fonction publique une source d’économie considérable…

—–——–——–—–––—  Comprendre et gérer le régime indemnitaire dans les Collectivités Territoriales —–——–——–—–––— Cumul d’activité accessoire : une dérogation permet aux agents publics d’exercer une activité de conducteur de transport scolaire ou assimilé —–——–——–—–––— Réforme de…

—–——–——–—–––— Consultation du fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes par les collectivités —–——–——–—–––— Dénonciation du Harcèlement Moral par un agent : la dénonciation des faits graves ne doit pas être entravée par…

—–——–——–—–––— Améliorer la Qualité de Vie au Travail : un enjeu stratégique ! —–——–——–—–––— Autorisations spéciales d’absence pour règles douloureuses :  cadre juridique et perspectives législatives —–——–——–—–––— Droit à la désobéissance dans la fonction publique…

—–——–——–—–––— Assouplissement des modalités de validation des formations obligatoires des fonctionnaires territoriaux —–——–——–—–––— CNRACL : toutes les périodes de prolongation d’activité d’un agent, même celles accordées après qu’il ait atteint la limite d’âge, doivent être…

—–——–——–—–––— Contestation d’affectation : pour contester efficacement un changement d’affectation en référé-suspension, un agent doit prouver une urgence réelle et des conséquences graves et immédiates sur sa situation professionnelle ou personnelle —–——–——–—–––— Frais de déplacements…

—–——–——–—–––— Cadeaux et invitations : protéger l’intégrité des agents publics —–——–——–—–––— Clarification importante pour les entretiens annuels: retard dans la notification du compte rendu, indépendance des entretiens d’une année sur l’autre, progression automatique des évaluations……

—–——–——–—–––— Fonctionnaires  pourquoi cette dualité dans la perception de leurs missions —–——–——–—–––— Jours de carence dans la Fonction Publique  comprendre les enjeux d’une mesure controversée —–——–——–—–––— Réforme des trois jours de carence pour les Fonctionnaires …